Ngày 12/2, Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh Bình Định đã tổ chức hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Đảng bộ. Hội nghị nhằm thông qua các nội dung quan trọng do Thường vụ Đảng ủy trình bày, bao gồm chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của Đảng ủy, quy chế làm việc của Ban Chấp hành Đảng bộ và Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy.
Hội nghị cũng công bố quyết định thành lập Chi bộ cơ quan Đảng ủy UBND tỉnh, Công đoàn UBND tỉnh, Đoàn Thanh niên UBND tỉnh và triển khai nhiều nội dung quan trọng thuộc thẩm quyền của Ban Chấp hành Đảng bộ.
Ông Phạm Anh Tuấn, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định phát biểu tại hội nghị (Ảnh: Doãn Công).
Mô Hình Mới Với Quyết Tâm Cao
Phát biểu tại hội nghị, ông Phạm Anh Tuấn, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định, nhấn mạnh rằng mô hình Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh là một mô hình mới. Tuy nhiên, bản chất công việc không thay đổi mà chỉ cải tiến cách thức điều hành và quản lý. “Quan điểm làm việc của UBND tỉnh và Đảng bộ UBND tỉnh phải rất nhanh, thần tốc. Trung ương làm việc theo giờ thì tỉnh phải làm theo giây”, ông Phạm Anh Tuấn khẳng định.
Lãnh đạo tỉnh Bình Định trao quyết định và tặng hoa chúc mừng lãnh đạo Chi bộ Cơ quan Đảng ủy UBND tỉnh (Ảnh: Doãn Công).
Theo ông Phạm Anh Tuấn, cần thực hiện nghiêm đạo đức công vụ, phòng chống tham nhũng, lãng phí và giải quyết dứt điểm công việc theo ngày. Đặc biệt, công tác Đảng vụ phải đẩy nhanh để kịp với tiến độ chung theo chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh và Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
“Tất cả vì lợi ích chung, vì sự phát triển của Bình Định, phải lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm. Xử lý nghiêm các vi phạm đối với cán bộ, đảng viên và khen thưởng kịp thời người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, ông Phạm Anh Tuấn nói.
Đổi Mới Lề Lối Làm Việc
Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định cho rằng, Đảng bộ UBND tỉnh là Đảng bộ chịu trách nhiệm chính trong các nội dung chỉ đạo của cấp trên. Vì vậy, cần thay đổi lề lối làm việc, gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện nhiệm vụ. Ông nhấn mạnh tinh thần “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm” theo tinh thần 5 rõ mà Thủ tướng đã nhắc: “rõ người, rõ việc, rõ nhiệm vụ, rõ thời gian và rõ kết quả”.
Lãnh đạo tỉnh Bình Định trao quyết định và tặng hoa chúc mừng lãnh đạo Công đoàn UBND tỉnh (Ảnh: Cổng thông tin điện tử tỉnh Bình Định).
Đặc biệt, Đảng bộ UBND tỉnh Bình Định phải thực hiện tốt công tác cán bộ, coi đây là then chốt của then chốt, phải thực sự coi trọng người tài. “Hiện nay Trung ương có rất nhiều đột phá trong công tác nhân sự. Nếu phát hiện người tài, dù là cán bộ bổ nhiệm sau thì có thể được bổ nhiệm thẳng làm lãnh đạo”, ông Phạm Anh Tuấn nói.
Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định cũng khẳng định: “Bây giờ, không có chuyện giới thiệu nhân sự theo kiểu bè cánh, ê-kíp, người nhà. Bình Định phải chọn được người tài, đây là việc rất quan trọng.”
Hướng Đến Mục Tiêu Phát Triển
Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định lưu ý, tinh thần làm việc hiện nay đang quyết liệt như vũ bão. Năm 2025, Bình Định phải tăng trưởng GRDP từ 8,5% đến 9% và chuẩn bị cho giai đoạn tăng trưởng 2 con số.
“Việc này phải khẩn trương triển khai để chuẩn bị đón đoàn Trung ương, Chính phủ về làm việc. Không phải tỉnh chỉ nói con số rồi cuối năm không đạt được là xong đâu. Trung ương sẽ kiểm tra rất kỹ cách làm của tỉnh, làm sao phải đạt được tính khả thi”, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định lưu ý thêm.
Về sắp xếp, tinh gọn bộ máy, ông Phạm Anh Tuấn cho biết đây là việc làm rất cấp bách và Bình Định đã sẵn sàng, chỉ đợi các văn bản pháp luật của Trung ương để triển khai.
Kết luận:
Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Đảng bộ UBND tỉnh Bình Định đã đưa ra những quyết sách quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý và điều hành. Với tinh thần đổi mới, quyết liệt và tập trung vào phát triển, Bình Định hướng tới mục tiêu tăng trưởng bền vững, xây dựng đội ngũ cán bộ chất lượng cao và minh bạch trong công tác nhân sự.
Để cập nhật thêm thông tin về các hoạt động và chính sách mới của tỉnh Bình Định, độc giả có thể theo dõi các bài viết tiếp theo trên COCC-EDU-VN.
Nguồn tham khảo:
