Theo thông tin từ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc ngày 13/2, gần 300 cán bộ, công chức và viên chức tại địa phương đã chủ động nộp đơn xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc theo các chính sách được quy định tại Nghị định số 177/2024 và Nghị định số 178/2024 của Chính phủ. Đây là một phần trong kế hoạch sắp xếp tổ chức bộ máy nhằm tinh gọn hệ thống và nâng cao hiệu quả hoạt động.
Gần 300 cán bộ, công chức ở Vĩnh Phúc xin nghỉ hưu trước tuổi
Một kỳ họp gần đây của HĐND tỉnh Vĩnh Phúc (Ảnh: Cổng TTĐT Vĩnh Phúc).
Quyết định hợp nhất và sắp xếp tổ chức bộ máy
Trong nỗ lực cải tiến và tối ưu hóa bộ máy hành chính, Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã ban hành nhiều quyết định quan trọng. Một trong những thay đổi đáng chú ý là việc hợp nhất Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy và Ban Dân vận Tỉnh ủy thành Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy. Đồng thời, 7 Đảng đoàn, 3 Ban cán sự Đảng cũng kết thúc hoạt động, cùng với đó là việc giải thể Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh và Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh.
Thay vào đó, hai tổ chức mới đã được thành lập: Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh và Đảng bộ UBND tỉnh, phù hợp với định hướng từ Trung ương. Những thay đổi này không chỉ giúp giảm bớt sự chồng chéo về chức năng mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho thế hệ trẻ tiếp quản và duy trì hoạt động hiệu quả của bộ máy.
Tinh thần tự nguyện vì lợi ích chung
Nhiều cán bộ cấp cao tại Vĩnh Phúc đã thể hiện tinh thần trách nhiệm cao khi tự nguyện xin nghỉ hưu sớm để nhường chỗ cho đội ngũ kế cận. Đáng chú ý, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy đã xin nghỉ hưu trước 1 năm 6 tháng, trong khi Tỉnh ủy viên, Bí thư Thành ủy Phúc Yên cũng xin nghỉ trước 1 năm 2 tháng. Dự kiến, thêm hai Tỉnh ủy viên và nhiều lãnh đạo sở, ngành khác cũng sẽ có nguyện vọng tương tự.
Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đánh giá cao sự cống hiến và tinh thần hy sinh của các cán bộ này. Việc họ tự nguyện rời vị trí sớm không chỉ thể hiện lòng quyết tâm vì lợi ích chung mà còn góp phần giúp địa phương chủ động hơn trong công tác nhân sự, đặc biệt là chuẩn bị cho Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030.
Kế hoạch tinh giản biên chế và tái cơ cấu
HĐND tỉnh Vĩnh Phúc đang trong quá trình thẩm định các nội dung liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy của các cơ quan chuyên môn trực thuộc UBND tỉnh. Kết quả sẽ được thông qua tại phiên họp thường kỳ tháng 2, diễn ra vào ngày 19/2 tới.
Song song đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ triển khai kế hoạch tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Mục tiêu là loại bỏ những vị trí không cần thiết, giảm công việc không hiệu quả và tập trung nguồn lực vào các lĩnh vực then chốt. Đặc biệt, địa phương đặt mục tiêu giảm tối thiểu 20% số lượng công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước theo quy định tại Nghị định số 178/2024.
Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc, ông Trần Duy Đông, đã yêu cầu các sở, ngành và địa phương lập danh sách cán bộ thuộc diện nghỉ việc hoặc tự nguyện xin nghỉ việc áp dụng chính sách theo Nghị định số 178/2024. Danh sách dự kiến phải được gửi về Sở Nội vụ chậm nhất vào ngày 20/2 để tổng hợp và báo cáo UBND tỉnh.
Ý nghĩa đối với sự phát triển của Vĩnh Phúc
Việc sắp xếp lại bộ máy hành chính và tinh giản biên chế tại Vĩnh Phúc không chỉ phản ánh quyết tâm của địa phương trong việc nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước mà còn tạo tiền đề vững chắc cho sự phát triển bền vững trong tương lai. Với sự đồng lòng và hy sinh của đội ngũ cán bộ, tỉnh Vĩnh Phúc kỳ vọng sẽ xây dựng được một bộ máy hành chính chuyên nghiệp, minh bạch và phục vụ tốt hơn nhu cầu của người dân.
Đây là một bước đi chiến lược, mang tính lâu dài, góp phần đưa Vĩnh Phúc trở thành một trong những địa phương tiên phong trong công cuộc cải cách hành chính tại Việt Nam.
Nguồn tham khảo:
[1] Báo điện tử Dân trí – https://dantri.com.vn
[2] Cổng Thông tin Điện tử tỉnh Vĩnh Phúc – https://vinhphuc.gov.vn
