Lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Quảng Trị đã có văn bản đề nghị dừng bổ nhiệm Giám đốc Trung tâm Chuyển đổi số do thiếu kỷ luật và vi phạm quy định thời gian làm việc trong ngày 6/3/2025.
Đi chúc 8/3 chỉ gặp một nhân viên, lãnh đạo đề nghị dừng bổ nhiệm giám đốc
(Ảnh: Nam Quốc)
Sáng ngày 6/3/2025, nhân dịp kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ Quảng Trị đến thăm Trung tâm Chuyển đổi số. Tuy nhiên, phần lớn cán bộ, nhân viên của Trung tâm chưa có mặt, chỉ có duy nhất một nhân viên nữ.
Sự việc này đã gây bất ngờ và phản ánh sự thiếu kỷ luật nghiêm trọng trong công tác hành chính tại Trung tâm Chuyển đổi số. Lãnh đạo Sở đã nghiêm khắc phê bình ban lãnh đạo Trung tâm và yêu cầu chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, đồng thời chỉ đạo toàn bộ viên chức, người lao động chấp hành nghiêm túc quy định thời gian làm việc hành chính.
Việc thiếu kỷ luật rõ ràng trong việc chấp hành thời gian làm việc đã khiến lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ Quảng Trị phải đề xuất dừng bổ nhiệm Giám đốc Trung tâm Chuyển đổi số. Hiện, Trung tâm Chuyển đổi số có 15 cán bộ, nhân viên nhưng chưa công bố quyết định bổ nhiệm giám đốc.
Sự việc này đặt ra câu hỏi về vấn đề quản lý nhân sự và kỷ luật công sở tại Trung tâm Chuyển đổi số thuộc Sở Khoa học và Công nghệ Quảng Trị. Việc thiếu tổ chức và quản lý nghiêm túc giờ làm việc sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc chung và uy tín của đơn vị.
Phân tích nguyên nhân và hậu quả:
- Thiếu kỷ luật: Việc phần lớn cán bộ, nhân viên vắng mặt trong giờ hành chính cho thấy sự thiếu nghiêm túc, thiếu kỷ luật trong chấp hành quy định. Điều này có thể do nhiều nguyên nhân, bao gồm cả việc thiếu sự quản lý chặt chẽ, thiếu rõ ràng về các quy định.
- Ảnh hưởng đến công việc: Sự vắng mặt của phần lớn cán bộ nhân viên có thể ảnh hưởng đến hiệu quả công việc chung, làm trì hoãn các dự án và nhiệm vụ quan trọng của Trung tâm Chuyển đổi số.
- Thiếu sự chuyên nghiệp: Việc lãnh đạo đến thăm nhưng không gặp được nhiều nhân viên cho thấy sự thiếu chuyên nghiệp và không có sự chuẩn bị cần thiết từ phía Trung tâm Chuyển đổi số.
Giải pháp:
- Cải thiện kỷ luật và kỷ cương hành chính: Trung tâm cần có biện pháp cụ thể để nâng cao ý thức kỷ luật của cán bộ, nhân viên, đồng thời tăng cường quản lý và giám sát việc chấp hành quy định.
- Xây dựng quy trình làm việc rõ ràng: Thiết lập quy định làm việc rõ ràng, minh bạch và phù hợp với thực tế.
- Đào tạo và nâng cao nhận thức: Tổ chức các buổi đào tạo về kỷ luật và kỷ cương hành chính để nâng cao nhận thức của cán bộ, nhân viên.
Kết luận:
Sự việc này là một bài học quý báu về tầm quan trọng của việc chấp hành kỷ luật và kỷ cương hành chính trong các cơ quan công quyền. Việc lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ Quảng Trị đề nghị dừng bổ nhiệm Giám đốc Trung tâm Chuyển đổi số cho thấy sự quyết liệt trong việc xử lý vấn đề, nhằm xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.
Tài liệu tham khảo:
