Người lao động mắc bệnh hiểm nghèo thường phải đối mặt với nhiều khó khăn trong quá trình điều trị và phục hồi sức khỏe. Để hỗ trợ, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam đã áp dụng nhiều chế độ ưu việt, đặc biệt là từ ngày 1/7/2025. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các quy định mới nhất liên quan đến chế độ BHXH dành cho người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.
Chế Độ BHXH Trước Ngày 1/7/2025
Theo quy định từ Điều 24 đến Điều 29 Luật BHXH năm 2014, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo được hưởng chế độ ốm đau với thời gian tối đa là 180 ngày. Trong thời gian này, mức hưởng được tính bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của người lao động.
Nếu sau 180 ngày mà người lao động vẫn cần tiếp tục điều trị, họ sẽ được hưởng chế độ ốm đau với mức thấp hơn. Tổng thời gian hưởng chế độ này không vượt quá thời gian đã đóng BHXH. Ngoài ra, người lao động còn được hưởng Bảo hiểm Y tế (BHYT) miễn phí trong thời gian nghỉ việc.
Một điểm đáng chú ý là người lao động sau khi trở lại làm việc trong 30 ngày đầu mà sức khỏe chưa phục hồi sẽ được nghỉ dưỡng sức từ 5 đến 10 ngày trong một năm.
Chế Độ BHXH Từ Ngày 1/7/2025
Từ ngày 1/7/2025, Luật BHXH năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực. Các quy định về chế độ ốm đau dành cho người lao động mắc bệnh hiểm nghèo vẫn tương đồng với Luật BHXH năm 2014, nhưng có một số điểm khác biệt quan trọng.
Người lao động mắc bệnh hiểm nghèo sẽ được hưởng chế độ ốm đau với thời gian tối đa trong một năm dựa trên điều kiện làm việc và số năm đóng BHXH. Mức hưởng vẫn được tính bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH.
Nếu hết thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm mà người lao động vẫn cần tiếp tục điều trị, họ sẽ được hưởng chế độ ốm đau với mức thấp hơn. Điều này đảm bảo người lao động luôn nhận được sự hỗ trợ cần thiết trong quá trình điều trị bệnh.
Kết Luận
Chế độ BHXH dành cho người lao động mắc bệnh hiểm nghèo là một trong những chính sách quan trọng, giúp đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ tài chính trong quá trình điều trị. Với những thay đổi từ ngày 1/7/2025, người lao động sẽ được hưởng nhiều quyền lợi hơn, đặc biệt là về thời gian và mức hưởng chế độ ốm đau. Điều này không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính mà còn tạo điều kiện thuận lợi để người lao động tập trung vào việc điều trị và phục hồi sức khỏe.
