Luật Bảo hiểm xã hội 2024 vừa được công bố tại Hội nghị triển khai sáng ngày 5/2, mang đến nhiều cải cách toàn diện nhằm đảm bảo an sinh xã hội và mở rộng quyền lợi cho người lao động. Đây là cơ hội lớn để Việt Nam tiến gần hơn tới mục tiêu bảo hiểm xã hội toàn dân.
Những Cải Cách Đột Phá Trong Luật Bảo Hiểm Xã Hội 2024
Ông Phạm Trường Giang, Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), nhấn mạnh rằng Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã thể chế hóa 25 nội dung quan trọng từ Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội. Một trong những điểm mới nổi bật là việc bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện.
Mở Rộng Đối Tượng Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã mở rộng đáng kể đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc với 5 nhóm đối tượng mới. Đồng thời, chế độ thai sản cũng được bổ sung vào chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện, giúp tăng cường quyền lợi cho người lao động.
Ông Phạm Trường Giang, Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Ảnh: Nguyễn Hải).
Theo thống kê, trước đây số người nghỉ hưu bình quân mỗi năm khoảng 99.000-100.000 người. Tuy nhiên, từ khi thực hiện Nghị quyết số 28-NQ/TW và Bộ luật Lao động 2019, con số này giảm xuống còn 77.000 người/năm. Điều này cho thấy sự cần thiết của việc cải cách để tăng độ bao phủ bảo hiểm xã hội.
Nâng Cao Chất Lượng Cuộc Sống Cho Người Hưu Trí
Tuổi thọ bình quân của người hưởng lương hưu hiện nay đạt khoảng 78 tuổi, cao hơn 4-5 tuổi so với tuổi thọ trung bình của cả nước. Ông Phạm Trường Giang nhận định: “Những người hưởng lương hưu có chất lượng cuộc sống tốt hơn, chăm sóc y tế tốt hơn và tuổi thọ cao hơn.”
Tuy nhiên, vẫn còn khoảng 8 triệu người cao tuổi chưa được thụ hưởng chính sách hằng tháng, dẫn đến khó khăn trong cuộc sống. Do đó, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đặt mục tiêu bao phủ toàn bộ lực lượng lao động và người sau độ tuổi nghỉ hưu, hướng tới mục tiêu bảo hiểm xã hội toàn dân.
Chính Sách Trợ Cấp Hưu Trí Xã Hội Mới
Một trong những điểm sáng của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 là việc bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội, hình thành hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng. Theo đó:
- Độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội được hạ từ 80 tuổi xuống 75 tuổi, một số đối tượng giảm xuống 70 tuổi.
- Mức hưởng tăng lên 500.000 đồng/người/tháng từ 1/7.
- Người từ 75 tuổi trở lên không có lương hưu sẽ được ngân sách Nhà nước mua thẻ bảo hiểm y tế để khám chữa bệnh.
Dự báo sẽ có khoảng 1,2 triệu người cao tuổi từ 75 tuổi trở lên được hưởng chính sách này ngay từ 1/7 khi Luật có hiệu lực.
Người dân nhận lương hưu, trợ cấp hằng tháng (Ảnh: Văn Quân).
Ngoài ra, Luật còn quy định chính sách hỗ trợ cho những người từ trên 60 đến dưới 75 tuổi, không có lương hưu nhưng từng tham gia bảo hiểm xã hội. Ví dụ, nếu một người lao động tham gia bảo hiểm xã hội được 10 năm nhưng chưa đủ điều kiện tối thiểu 15 năm hưởng lương hưu, họ vẫn có thể nhận trợ cấp hằng tháng kèm bảo hiểm y tế miễn phí.
Giải Pháp Ứng Phó Với Già Hóa Dân Số
Việt Nam đang nằm trong nhóm các quốc gia có tốc độ già hóa dân số nhanh nhất thế giới. Dự báo đến năm 2055, cứ 2 người trong độ tuổi lao động sẽ phải hỗ trợ 1 người ngoài tuổi lao động. Để duy trì mức hưởng như hiện nay, chỉ có hai giải pháp: hoặc tăng mức đóng bảo hiểm xã hội gấp 3 lần hiện nay, hoặc cải cách để giảm gánh nặng cho thế hệ tương lai.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính là bước đi chiến lược, tạo nền tảng vững chắc cho hệ thống an sinh xã hội bền vững. Việc kết nối giữa chính sách trợ cấp hưu trí xã hội và bảo hiểm xã hội cơ bản sẽ góp phần xây dựng một xã hội công bằng và nhân văn hơn.
Kết Luận
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 không chỉ là bước đột phá trong chính sách an sinh xã hội mà còn là lời cam kết mạnh mẽ của Chính phủ trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và người cao tuổi. Hãy cùng chung tay lan tỏa thông tin này để mọi người hiểu rõ hơn về quyền lợi và trách nhiệm của mình trong hệ thống bảo hiểm xã hội.
Nguồn tham khảo: Báo điện tử Dân trí.
