Theo thống kê từ ông Phạm Trường Giang, Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), hiện có khoảng 109.000 người đã rút bảo hiểm xã hội một lần với thời gian đóng từ 15 năm trở lên. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc cải thiện chính sách để gia tăng cơ hội hưởng lương hưu cho người lao động.
Luật Bảo Hiểm Xã Hội 2024: Những Thay Đổi Quan Trọng
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã điều chỉnh thời gian đóng bảo hiểm tối thiểu để được hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, thay vì mức 20 năm như trước đây. Sự thay đổi này không chỉ mở rộng quyền lợi cho người lao động trong nước mà còn tạo cơ hội lớn hơn cho các nhóm đối tượng đặc biệt, bao gồm lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài và lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Gia Tăng Quyền Lợi Cho Lao Động Việt Nam Tại Nước Ngoài
Ông Phạm Trường Giang nhấn mạnh rằng, nhờ hiệp định song phương giữa Việt Nam và Hàn Quốc về bảo hiểm xã hội, khoảng 50.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc sẽ có cơ hội được hưởng lương hưu. Hiệp định này công nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội tại cả hai quốc gia, giúp người lao động tích lũy đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí.
Ông Phạm Trường Giang, Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Ảnh: Nguyễn Hải).
Trong dự thảo Thông tư hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã đề xuất phương án tính lương hưu dành riêng cho người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội tại nước ngoài. Cụ thể, nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam dưới 15 năm, mỗi năm đóng sẽ được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Khuyến Khích Người Lao Động Ở Lại Hệ Thống
Về vấn đề bảo hiểm xã hội một lần, ông Giang cho biết Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bổ sung nhiều quy định nhằm gia tăng quyền lợi và khuyến khích người lao động tiếp tục gắn bó với hệ thống. Theo đó, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thuộc một trong sáu trường hợp cụ thể sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Đặc biệt, những người đang tham gia hệ thống nhưng nghỉ việc vẫn có thể rút bảo hiểm xã hội một lần nếu có nguyện vọng. Ngược lại, nếu quyết định ở lại hệ thống, người lao động sẽ được hưởng thêm các quyền lợi bổ sung như hỗ trợ tín dụng, trợ cấp hàng tháng và nhiều ưu đãi khác.
Chính sách mới mở rộng quyền lợi cho người lao động.
Ý Nghĩa Của Những Thay Đổi
Những thay đổi trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024 không chỉ giúp giải quyết bài toán an sinh xã hội mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động. Việc giảm thời gian đóng bảo hiểm tối thiểu xuống 15 năm và mở rộng quyền lợi cho lao động nước ngoài cũng như lao động Việt Nam ở nước ngoài là bước tiến quan trọng trong việc xây dựng một hệ thống an sinh bền vững.
Kết Luận
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mang đến cơ hội lớn hơn cho hàng chục nghìn người lao động được hưởng lương hưu. Đồng thời, những chính sách mới cũng khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài với hệ thống bảo hiểm xã hội, qua đó đảm bảo cuộc sống ổn định khi về già. Hãy tìm hiểu kỹ các quy định mới để tận dụng tối đa quyền lợi của mình.
Nguồn: Dân Trí
