في صباح يوم 22 نوفمبر، أُقيمت ورشة عمل تطوير صناعة السينما في العصر الجديد ضمن إطار مهرجان فيتنام السينمائي الرابع والعشرين في مدينة هوشي منه، بمشاركة العديد من قادة إدارة الثقافة والسينما وصناع الأفلام والشركات.
في جلسة النقاش حول تطوير صناعة السينما في العصر الجديد، قدم المتحدثون وهم الدكتورة تران ثي فونج لان (رئيسة قسم الثقافة والفنون، لجنة الدعاية والتعبئة المركزية)، والأستاذ المشارك الدكتور بوي هواي سون (عضو لجنة الثقافة والمجتمع في الجمعية الوطنية)، والمخرج فيكتور فو، آراءً واقتراحات حول سياسات التنمية الثقافية، والعقبات المؤسسية، ومشاعر صناع الأفلام في عملية الاندماج العالمي.
أكد الأستاذ المشارك الدكتور بوي هواي سون على الدور الخاص للسينما في السياق الجديد. لا يقتصر تطوير السينما على المعنى الفني فحسب، بل ينشر أيضًا رسائل جميلة عن البشر، وينقل القيم الثقافية الفيتنامية، ويثقف تاريخيًا، ويساهم في التنمية الاقتصادية.
يعتقد السيد بوي هواي سون أن على المديرين النظر إلى السينما بعقلية جديدة: وضع السينما في مكانة أكثر أهمية بين الفنون، والتوجه نحو تطوير صناعة السينما. ولتحقيق ذلك، يجب أن يكون هناك نظام سياسات متكامل، لأن قانون السينما لعام 2022 لم يحل سوى جزء من المشكلات.
وفقًا للسيد سون، فإن جوهر تطوير صناعة السينما هو بناء نظام بيئي متنوع وغني. لا يقتصر الأمر على الأعمال السينمائية فحسب، بل يشمل أيضًا فريق المؤلفين والمخرجين والممثلين والمنتجين ونظام دور العرض واستوديوهات الأفلام…
“لكي يعمل النظام البيئي بفعالية، هناك حاجة إلى إطار قانوني مباشر وكامل. على سبيل المثال، قانون السينما وحده لا يكفي. عند مناقشة الأمر في الجمعية الوطنية، يواجه قطاع الثقافة والفنون عقبات في العديد من القوانين الأخرى مثل قانون الأراضي، وقانون الشراكة بين القطاعين العام والخاص، واللوائح الضريبية، وإدارة واستخدام الممتلكات العامة…
إذا أردنا تطوير السينما دون حوافز ضريبية، فستواجه الشركات المحلية صعوبات كبيرة. إن الاستثمار في الثقافة والفنون هو استثمار طويل الأجل ومليء بالمخاطر،” حلل.
يرى الأستاذ المشارك الدكتور بوي هواي سون أن الدولة بحاجة إلى تهيئة بيئة مواتية لجذب الموارد الخاصة، لأن الموارد العامة محدودة. وقال: “الخبر السار هو أنه تم السماح بالشراكة بين القطاعين العام والخاص في مجال الثقافة. والخبر السيئ هو أنه لا توجد حتى الآن مراسيم أو تعميمات توجيهية محددة.”
وأوضح المتحدثون أيضًا التحديات التي تواجه فيتنام في الاندماج العميق في سوق السينما الدولية. ومن بين هذه التحديات، تتمثل الطموح الأكبر لصناعة السينما الفيتنامية في كيفية جذب القصص المحلية للجمهور الأجنبي، وبناء علامات تجارية كبيرة مماثلة للطريقة التي أحيا بها المخرج تشانغ يي مو صناعة السينما الصينية أو ظاهرة Parasite الكورية الجنوبية.
“إحدى نقاط الضعف الحالية هي الموارد البشرية في صناعة السينما. إذا كان صناعة الأفلام في السابق تخدم بشكل أساسي طلبات الدولة ولا تهتم بأذواق الجمهور، فقد تغير الأمر الآن.
يجب أن تكون صناعة السينما احترافية ومرتبطة باحتياجات الجمهور. هناك حاجة إلى أشخاص محددين لتجسيد هذه العقلية، ولا يمكن للمرء أن يصنع فيلمًا بمجرد الإلهام. بالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة إلى مهارات الأعمال وبناء العلامة التجارية،” قال السيد سون.
في جزء المناقشة، أثيرت أيضًا قضية الرقابة والإطار القانوني المتعلق بطاقم الفيلم. هناك حالات تكون فيها الأعمال قد انتهت من الرقابة، وكانت على وشك العرض، لكن الممثلين تورطوا في فضائح شخصية أو مشاكل قانونية أثرت على الفيلم.
وفي هذا الصدد، قالت الدكتورة تران ثي فونج لان إن عملية تقييم وتصنيف الأفلام يجب أن تلتزم حاليًا بالوثائق القانونية واللوائح ذات الصلة، بما في ذلك مدونة قواعد سلوك الفنانين الصادرة عن وزارة الثقافة والرياضة والسياحة.
وبحسب السيدة لان، فإن الأحداث التي تقع في الحياة الواقعية تتطلب من المسؤولين تحديث وتعديل الوثائق التنظيمية باستمرار. على سبيل المثال، في حالة تورط ممثل في مشاكل قانونية، لا تتعلق هذه القضية بالوثائق القانونية لصناعة السينما فحسب، بل تتعلق أيضًا بمدونة قواعد سلوك الفنانين الصادرة عن وزارة الثقافة والرياضة والسياحة، وبالطريقة التي يتفاعل بها الجمهور.
“الحياة بها بعض الحالات التي يجب أن نقبلها. نحن نتعاطف بشدة مع صناع الأفلام. لقد بذلوا الكثير من الجهد والشغف والمال في أعمالهم. ولكن عندما يقع حادث لأحد أعضاء طاقم الفيلم، فهذا يعني أن العمل يواجه مخاطر كبيرة خارجة عن السيطرة والتوقع.
دراسة الإطار القانوني للرقابة أمر صعب للغاية. هناك حالات انتهاك واضحة للقانون، ولكن هناك أيضًا حالات انتهاك لمدونة قواعد السلوك. القواعد ليست قانونًا، إنها مجرد توصيات. في هذه الحالة، لا تستطيع الجهة الإدارية الإجابة فورًا عما يجب فعله. كل حادثة تحدث سيكون لها طريقة تعامل مختلفة،” قالت الدكتورة تران ثي فونج لان.
