ال国防部 الفيتنامية يأخذ آراء حول المرسوم الجديد المتعلق بالسياسات المخصصة للمؤسسات الصناعية العسكرية والأمنية والعاملين في هذا المجال. خاصةً، اقتراحات حول الحد الأقصى للأجور لمواقع مهمة مثل المهندس العام، العلماء الرئيسيين، والخبراء جذبت الانتباه.
اقتراحات بشأن الحد الأقصى للأجور
وفقًا للمادة 18 من المسودة، يقترح وزارة الدفاع الحد الأقصى للأجور الشهرية للفئات الرئيسية عند استخدام موازنة الدولة. على وجه التحديد:
- المهندس العام: 220 مليون دينار في الشهر
- العلماء الرئيسيون: 180 مليون دينار في الشهر
- الخبراء: 150 مليون دينار في الشهر
بجانب الرواتب الثابتة، يمكن للأفراد هؤلاء أيضًا الاستفادة من المكافآت والمزايا الناتجة عن الأداء وفقًا للاتفاق. بالنسبة للخبراء الأجانب أو المواطنين الفيتناميين في الخارج، يتم تعديل الأجور لتتماشى مع مستوى المنطقة أو الدولة التي يحملون جنسيتها.
صورة الأسلحة في معرض الدفاع الدولي الفيتنامي 2024
الأسلحة والمعدات المعروضة في معرض الدفاع الدولي الفيتنامي 2024 (صورة: منغ تشونغ)
مزايا إضافية للخبراء
يضيف国防部 أيضًا العديد من المزايا الأخرى بهدف привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов. المزايا البارزة تشمل:
- الرواتب والمكافآت المرنة: يمكن للخبراء والعلماء الذين يعملون في مجال البحث العلمي والتكنولوجيا المناقشة مع المؤسسات العسكرية والأمنية لتحديد الرواتب والمكافآت والمزايا وفقًا للاتفاق.
- مكافأة من التمويل المستمر: سيتم دفع الأجر للأشخاص الذين يشاركون في الأنشطة العسكرية والأمنية في المؤسسات غير الشركات من مصادر التمويل المستمر أو الإيرادات القانونية الأخرى.
- دعم السكن والنقل: إذا لم يكن لدى الخبراء منزل شخصي أو إذا كان مكان سكنهم بعيدًا عن مكان العمل بمزيد من 30 كم، فسيتم تخصيص سكن رسمي أو وسائل نقل لهم. في حالة عدم توفر سكن أو وسائل نقل كافية، سيقرر القائد الأولويات.
فرص الترقية في القوات المسلحة
نقطة أخرى مثيرة في اقتراح国防部 هي فرص التوظيف والترقية للخبراء خارج القوات المسلحة. وفقًا لذلك، سيتم النظر في توظيف الأشخاص الذين يرغبون في خدمة طويلة الأمد في المؤسسات الصناعية العسكرية الأساسية كضباط. كما سيحصلون على الأولوية في ترقيات الرتب العسكرية وترتيبات رواتب أعلى، حسب الكفاءة والدور المنوط بهم.
أهمية السياسة الجديدة
تهدف هذه السياسات إلى تسهيل привлечение талантов и تحسين الكفاءة التشغيلية للصناعة العسكرية والأمنية. تحسين نظام الرواتب والمكافآت والحوافز يساعد في بناء فريق من الخبراء ذوي جودة عالية لMeeting the future development requirements.
الخلاصة
تعهد مسودة المرسوم الجديد بوزارة الدفاع بتغييرات إيجابية كبيرة في مجال الصناعة العسكرية والأمنية. مع المزايا الجذابة، يتوقع فيتنام привлечь много талантливых экспертов ودعم التنمية الوطنية. تابع الأخبار لتحديث المعلومات حول هذه السياسة.
المصدر: dantri.com.vn
