أعلنت مدينة هوش شيمن عن اجتماع هام لتكريم المتقاعدين المبكرين و إعادة توزيع الموظفين. يعكس هذا الحدث سياسات إعادة هيكلة الموارد البشرية و تقدير جهود الموظفين و المسؤولين في السنوات الماضية.
اجتماع تكريم و إعادة هيكلة القوى العاملة في بلدية هوش شيمن
في يوم 13/3، عقدت بلدية هوش شيمن اجتماعًا لتوزيع القرارات المتعلقة بالموظفين، والاجتماع مع الموظفين المُنتقلين و المُتقاعدين وفقًا للوائح. يعتبر هذا الاجتماع حدثًا هامًا يعكس اهتمام المدينة بموظفيها و المسؤولين، و يُمثل علامة فارقة في إعادة هيكلة القوى العاملة.
توزيع قرارات التقاعد المبكر على 13 موظفًا: أعلنت المدينة خلال الاجتماع قرارات التقاعد المبكر لـ 13 موظفًا.
تقدير الجهود و التكريم: أشادت السيدة فان ثي بايت ثوييت، رئيسة لجنة التنظيم في بلدية هوش شيمن، بالجهود الكامنة للموظفين في مسيرة التنمية في المدينة. أكدت أن المدينة حققت إنجازات كبيرة بفضل إسهام ملايين المواطنين، وآلاف الأعضاء و الموظفين.
معلومات حول التقاعد و النقل: وفقًا لمعلومات من لجنة التنظيم في بلدية هوش شيمن، بالإضافة إلى 13 موظفًا تم تقاعدهم مبكرًا، تم تقاعد 46 موظفًا آخر أو تم إحالتهم إلى التقاعد. وقد كرمت المدينة جهودهم.
إعادة هيكلة الجهاز الإداري: كان أحد الموضوعات الرئيسية الأخرى في الاجتماع إعادة هيكلة الجهاز الإداري. تم نقل العديد من الموظفين من 7 فروع حزبية من مختلف الإدارات إلى فروع حزبية أخرى في المقاطعات والأحياء ومدينة ثو دوك، بهدف تبسيط الهيكل الإداري و تعزيز كفاءة العمل.
تحفيز روح العمل: أعربت رئيسة لجنة التنظيم عن أملها في أن يتكيف الموظفون الجدد سريعًا مع بيئة العمل الجديدة و يواصلون مساهماتهم في المدينة.
نقل المسؤولين الكبار: أعلن الاجتماع أيضًا عن نقل بعض المسؤولين الكبار، بمن فيهم السيدة دو ثي ها، والسيد ماي تيين دوينغ، والسيدة هانغ ثي ثو نجا، للعمل في لجنة التنظيم في بلدية هوش شيمن.
خاتمة
يُعد هذا الاجتماع ليس فقط مناسبة لتكريم و تقدير مساهمات الموظفين، بل هو أيضًا فرصة لبلدية هوش شيمن لإعادة هيكلة جهازها الإداري و الاستعداد للمهام التنموية الجديدة. هذه خطوة مهمة في بناء و تطوير موارد بشرية عالية الجودة للمدينة.
