وفقًا لبيانات التأمين الاجتماعي (BHXH) بمدينة هوشي منه، اعتبارًا من 31 ديسمبر 2024، هناك 14,008 شركات في المدينة تأخرت في سداد أقساط التأمين الاجتماعي لمدة 3 أشهر أو أكثر. هذه مشكلة خطيرة تؤثر بشكل مباشر على حقوق ملايين العمال.
واقع التأخر في سداد التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه
أرقام مقلقة
تُظهر القائمة المحدثة لأوامر الدفع حتى 13 يناير أن وضع التأخر في سداد التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه يثير القلق. على وجه الخصوص، تتصدر شركة Hoa Binh Construction Group Joint Stock Company القائمة بفترة تأخر تصل إلى 15 شهرًا ومبلغ دين يزيد عن 47 مليار دونغ فيتنامي.
التأثير السلبي على العمال
لا يؤدي التأخر في سداد التأمين الاجتماعي إلى زيادة الضغط المالي على هيئات الإدارة فحسب، بل يؤثر أيضًا بشكل خطير على استحقاقات الضمان الاجتماعي للعمال. تشمل الحقوق المتأثرة ما يلي:
- استحقاقات الأمومة: لا يمكن للعمال الحصول على إعانات عند ولادة طفل.
- استحقاقات المرض: لا يتم دعم تكاليف الرعاية الطبية عند الإصابة بالمرض.
- تعويضات حوادث العمل: نقص الموارد المالية عند مواجهة مخاطر في العمل.
وفقًا لتقرير عام 2024 الصادر عن التأمين الاجتماعي بمدينة هوشي منه، تجاوز إجمالي مبلغ التأخر في سداد التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد حوادث العمل في المنطقة 3.681 تريليون دونغ فيتنامي.
قائمة بـ 100 شركة مخالفة بشكل خطير
للتحذير ومطالبة الوحدات بالوفاء بالتزاماتها في السداد في الوقت المحدد، كشف التأمين الاجتماعي بمدينة هوشي منه عن قائمة بـ 100 شركة تأخرت في السداد لمدة 6 أشهر أو أكثر. هذه الوحدات لديها مبالغ ديون كبيرة، مما يجعل من الصعب تسوية استحقاقات التأمين للعمال.
الحلول والتوصيات
لمعالجة هذا الوضع، هناك حاجة إلى تنسيق وثيق بين الهيئات الوظيفية والشركات. تشمل بعض الحلول الفعالة ما يلي:
- تعزيز التفتيش والتدقيق: الكشف عن الحالات التي تتعمد التأخر في السداد أو التهرب من المسؤولية ومعالجتها بصرامة.
- الكشف عن المعلومات: يساعد نشر قائمة الشركات المخالفة على زيادة الوعي بالامتثال للقانون.
- دعم الشركات المتعثرة: تحتاج الحكومة إلى سياسات لدعم الشركات المتعثرة ماليًا أو تأجيل الديون مؤقتًا.
الخلاصة
يفرض التأخر في سداد التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه تحديًا كبيرًا لنظام الضمان الاجتماعي. لحماية حقوق العمال، هناك حاجة إلى مشاركة قوية من الهيئات الوظيفية وكذلك الوعي الذاتي من جانب الشركات. دعونا نعمل معًا لبناء بيئة عمل عادلة ومستدامة.
اتصل فورًا بأقرب هيئة تأمين اجتماعي إذا اكتشفت أن الشركة التي تعمل بها تظهر علامات انتهاك للوائح التأمين الاجتماعي.
