المقدمة

أصدرت لجنة الشعب والحكومة لمدينة هانوي مذكرة إلى الأقسام والوزارات والجهات التابعة للمدينة ووحدات الخدمات العامة حول تنفيذ القرار الحكومي رقم 178/2024. هذه الخطوة تُعد جزءًا مهمًا من عملية إعادة هيكلة وتكييف الأجهزة الإدارية بهدف تعزيز الكفاءة في الأداء الحكومي. بالإضافة إلى ذلك، وضعت المدينة استراتيجيات دعم للأشخاص المتضررين من التغييرات الجديدة.

هانوي تُعد قائمة الموظفين الذين يجب أن يستقيلوا والمستقيلين طواعية – 1مقر لجنة الشعب والحكومة لمدينة هانوي (صورة: مراسل).

المحتوى الرئيسي

1. العمل السياسي والعقائدي

طلبت هانوي من جميع الوحدات التركيز على العمل السياسي والعقائدي مع فريق الموظفين والمناضلين والموظفين والعاملين، خاصة أولئك الذين سيتأثرون بتغييرات إعادة الهيكلة. هذا الهدف يهدف إلى ضمان التماسك والهدوء خلال عملية التحول.

2. مراجعة شاملة للموظفين

لضمان العدالة والحيادية، يُطلب من الوحدات مراجعة شاملة للفريق الإداري والموظفين بناءً على تقييم الصفات الشخصية، الكفاءة، أداء المهام، والإنجازات. ستساعد هذه العملية في تحديد الأفراد المناسبين للاستمرار في العمل والذين يحتاجون إلى الاستقالة.

3. التدريب والتطوير المهني

طلبت هانوي من الوحدات إرسال الموظفين إلى دورات تدريبية وتطويرية لتلبية المعايير المطلوبة وتحسين المهارات المهنية. هذه الخطوة ضرورية لضمان قدرة الفريق البشري على التعامل مع متطلبات الوظائف الجديدة بعد إعادة الهيكلة.

4. إعداد قائمة المستقيلين

وفقًا لمذكرة لجنة الشعب والحكومة لمدينة هانوي، يجب على الوحدات إعداد قائمة الأفراد الذين يجب أن يستقيلوا وحالات الاستقالة الطوعية، وتطبيق السياسات والأنظمة المحددة في البنود 7 و8 و9 و10 من القرار 178/2024. يجب أيضًا إعداد تقديرات التكاليف وإرسالها إلى السلطات المختصة للاعتماد.

5. السياسات الداعمة

يُطلب من وزارة الشؤون الداخلية العمل مع وزارة المالية لدراسة وتقديم استشارات حول إصدار سياسات دعم إضافية للفئات الخاضعة لإعادة الهيكلة. هذه السياسات تهدف إلى تقليل الصعوبات وضمان حقوق الأشخاص المتضررين.

6. تنفيذ السياسات والأنظمة

يجب على جميع الوحدات تنفيذ السياسات والأنظمة المتعلقة بالموظفين والإداريين والمتقاعدين وفقًا للقوانين الفيدرالية والقوانين المحلية. هذا يضمن المعاملة العادلة والقانونية لكل فرد خلال عملية إعادة الهيكلة.

الخلاصة

تنفيذ القرار 178/2024 في مدينة هانوي خطوة مهمة نحو تحسين كفاءة النظام الإداري. تتطلب هذه العملية التعاون الوثيق بين الوحدات، الجهد الشخصي، والدعم من الحكومة المحلية. مع وجود استراتيجيات الدعم والتدريب، نأمل أن تكون عملية إعادة الهيكلة ناجحة وتقدم الفوائد لجميع الأطراف.

المراجع:

1. لجنة الشعب والحكومة لمدينة هانوي. (2025). مذكرة حول تنفيذ القرار رقم 178/2024.
2. Dantri.com.vn. (2025). هانوي تُعد قائمة الموظفين الذين يجب أن يستقيلوا والمستقيلين طواعية. https://dantri.com.vn/xa-hoi/ha-noi-lap-danh-sach-can-bo-dien-phai-nghi-va-tu-nguyen-xin-nghi-viec-20250208093157893.htm