قال السيد فạm trường جيانغ، رئيس قسم الضمان الاجتماعي بوزارة العمل والاحتياجات الاجتماعية، إن المعايير الدولية تشير إلى أن رواتب التقاعد تُقارن مع الدخل الفردي المتوسط.
في فيتنام، يبلغ متوسط راتب التقاعد حاليًا 6,2 مليون دينار شهريًا، بينما يبلغ الدخل المحلي الإجمالي الفردي حوالي 4700 دولار.
أشار السيد جيانغ إلى مثال كوريا الجنوبية حيث يبلغ متوسط مخصصات التقاعد السنوية حوالي 13 مليون دينار شهريًا، أي ما يعادل 156 مليون دينار سنويًا. بينما يبلغ الناتج المحلي الإجمالي الفردي حوالي 36000 دولار، أي ما يعادل 864 مليون دينار.
وفقاً لرئيس قسم الضمان الاجتماعي، فإن رواتب التقاعد في فيتنام ليست منخفضة، بل إن بعض العمال الذين تقاعدوا قبل عام 1995 لم يكونوا يحصلون على رواتب مرتفعة بسبب وقت عمل قصير وتقاعد مبكر.
في عام 1995، كان معدل الاستفادة من رواتب التقاعد في كوريا الجنوبية 50%، أي ما يعادل 40 عامًا من الاشتراك. لكن نتيجة ضغوط التوازن، انخفض هذا المعدل بمقدار 0,5% سنويًا، مما يعني أنه سيصل إلى 40% بحلول عام 2028. نظرًا لأن هذا المعدل منخفض جدًا، تم الحفاظ على نسبة الاستفادة عند 42%.
قال السيد جيانغ إنه بناءً على الحسابات لعام 2023، بلغ صندوق التقاعد الوطني لكوريا الجنوبية 1,775 مليار وون، أي ما يعادل أكثر من 7 مليارات دولار أمريكي – وهو ثالث أكبر صندوق في العالم. ولكن من المتوقع أن يبدأ الصندوق في العجز اعتبارًا من عام 2041 وسي исчерب بحلول عام 2055. لذلك، تقدم الحكومة الكورية الجنوبية البرلمان بزيادة نسبة الاشتراك في الضمان الاجتماعي للمؤسسات.
نتيجة للضغط على صندوق التقاعد، من المتوقع أن تزيد نسبة الاشتراك تدريجيًا من 9% إلى 13%، مع الحفاظ على نسبة الاستفادة عند 42%، أي ما يعادل 40 عامًا من الاشتراك المذكور أعلاه.
“نتيجة لتقدم العمر السكاني، ستقل أعداد الأشخاص المساهمين ويزداد عدد المستفيدين، مما يزيد الضغط على الصندوق”، قال السيد جيانغ.
أضاف رئيس قسم الضمان الاجتماعي أن فيتنام واحدة من الدول التي تواجه أسرع معدلات تقدم العمر في العالم. ومن المتوقع أن يكون هناك شخص واحد خارج سن العمل مقابل كل ستة أشخاص في سن العمل (بين 15 و59 عامًا) بحلول عام 2025. وفي عام 2055، سيحتاج شخصان في سن العمل إلى دعم شخص واحد خارج سن العمل.
“بحلول عام 2055،有两种情况可以维持目前的享受水平：后代必须以目前三倍的水平缴纳社会保险；或者进行改革，使这一群体的享受水平更加合理，减轻未来世代的负担,” ذكر.
وفقًا لإحصائيات هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، هناك حاليًا حوالي 3.4 مليون شخص يستفيدون من برامج التقاعد ودعم الضمان الاجتماعي شهريًا.
منذ عام 1995 وحتى الآن، أجرت الجمعية الوطنية والحكومة 24 تعديلًا على رواتب التقاعد. بعد العديد من التعديلات، زادت رواتب التقاعد الحالية من 21 إلى 26 مرة عن مستوى رواتب التقاعد في عام 1995.
آخر تعديل حدث في 1 يوليو 2024 بموجب المرسوم رقم 75/2024/ND-CP، حيث تم تعديل رواتب التقاعد بزيادة بنسبة 15%. بالنسبة لعمال تقاعدوا قبل عام 1995، إذا كانت الاستفادة أقل من 3.5 مليون دينار شهريًا بعد الزيادة بنسبة 15%，则有两种方法可以维持目前的享受水平：后代必须以目前三倍的水平缴纳社会保险；或者进行改革，使这一群体的享受水平更加合理，减轻未来世代的负担,” ذكر.
وفقًا لإحصائيات هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، هناك حاليًا حوالي 3.4 مليون شخص يستفيدون من برامج التقاعد ودعم الضمان الاجتماعي شهريًا.
منذ عام 1995 وحتى الآن، أجرت الجمعية الوطنية والحكومة 24 تعديلًا على رواتب التقاعد. بعد العديد من التعديلات، زادت رواتب التقاعد الحالية من 21 إلى 26 مرة عن مستوى رواتب التقاعد في عام 1995.
آخر تعديل حدث في 1 يوليو 2024 بموجب المرسوم رقم 75/2024/ND-CP، حيث تم تعديل رواتب التقاعد بزيادة بنسبة 15%. بالنسبة لعمال تقاعدوا قبل عام 1995، إذا كانت الاستفادة أقل من 3.5 مليون دينار شهريًا بعد الزيادة بنسبة 15%، سيتم إجراء تعديل إضافي.
تحديدًا، سيتم زيادة 300.000 دينار لكل شخص شهريًا لمن يحصلون على أقل من 3.2 مليون دينار شهريًا؛ وستكون الاستفادة 3.5 مليون دينار شهريًا لمن يحصلون بين 3.2 مليون دينار شهريًا إلى أقل من 3.5 مليون دينار شهريًا.
