أوضح قرار 01/2025 بوضوح نظام التقاعد المبكر المخصص للأفراد المؤهلين من موظفي الدولة والقادة، حيث يتمكن الموظفون من الاستفادة من رواتب التقاعد الفورية وفقًا للقواعد الحالية فضلاً عن مزايا إضافية.
حقوق الأشخاص الذين يتقاعدون مبكرًا
وفقًا لمرسوم 135/2020 ومرسوم 178/2024، سيستفيد الموظفون الإداريون الذين يخضعون للترشيد من مزايا خاصة تشمل:
- راتب التقاعد الفوري: بدون خصم نسبة الراتب التقاعدي بسبب التقاعد المبكر.
- Allowance التقاعد مرة واحدة: بناءً على عدد الأشهر التي يتقاعدون فيها مبكرًا.
- Allowance السنوي للتقاعد المبكر: بناءً على عدد السنوات التي يتقاعدون فيها قبل الأوان.
- Allowance فترة الخدمة: المتعلقة بعدد سنوات الاشتراك في الضمان الاجتماعي الإلزامي.
تفاصيل Allowances
الحالات التي تبقى فيها أقل من 5 سنوات إلى سن التقاعد
1. Allowance التقاعد مرة واحدة
سيتم حساب الأشخاص الذين يتقاعدون في الـ12 شهرًا الأولى كالتالي:
من الشهر الثالث عشر فصاعدًا، تُجرى عملية الحساب وفقًا للقواعد الجديدة.
2. Allowance السنوي للتقاعد المبكر
يحصل الشخص على 5 أشهر من الراتب الحالي لكل سنة مبكرة.
3. Allowance فترة الخدمة
- الـ20 عامًا الأولى من الخدمة: 5 أشهر من الراتب الحالي.
- من العام الـ21 فصاعدًا: 0.5 شهر من الراتب الحالي.
الحالات التي تبقى فيها بين 5 إلى 10 سنوات إلى سن التقاعد
1. Allowance التقاعد مرة واحدة
تُجرى عملية الحساب بنفس الطريقة مثل الحالات التي تتقاعد في الـ12 شهرًا الأولى.
2. Allowance السنوي للتقاعد المبكر
يحصل الشخص على 4 أشهر من الراتب الحالي لكل سنة مبكرة.
3. Allowance فترة الخدمة
تُطبق القواعد نفسها كما هي في الفئة التي تبقى فيها أقل من 5 سنوات إلى سن التقاعد.
الحالات التي تبقى فيها أقل من 2 سنوات إلى سن التقاعد
ستُطبق نفس طريقة حساب Allowance التقاعد مرة واحدة كما هو الحال مع الفئة التي تتقاعد في الـ12 شهرًا الأولى.
الخلاصة
يوفر نظام التقاعد المبكر بسبب الترشيد العديد من الفوائد الملموسة لموظفي الدولة والقادة. فهم كيفية حساب المبالغ المستحقة يساعد الموظفين على التخطيط المالي بشكل أفضل. يمكن للقراء مراجعة المزيد من المعلومات على الموقع الرسمي لهيئة الضمان الاجتماعي أو الاتصال مباشرة للحصول على استشارات محددة.
المصادر:
