قبل يوم 1 يوليو
طريقة حساب المعاش التقاعدي قبل يوم 1 يوليو تم تحديدها في المادة 56 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014، مع تفاصيل إضافية موضحة في المادة 7 من المرسوم رقم 115/2015/NĐ-CP.
وفقًا لذلك، يتم احتساب المعاش الشهري للعامل بضرب نسبة الاستحقاق الشهرية في متوسط الراتب الشهري الذي تم دفع التأمين عليه.
نسبة الاستحقاق للرجال العاملين تعادل 45% من متوسط الراتب الشهري المدفوع لمدة 20 عامًا من التأمين؛ وبعد ذلك، يتم إضافة 2% لكل سنة إضافية من التأمين، بحيث لا تتجاوز النسبة القصوى 75% (المقابلة لـ 35 عامًا من التأمين).
بالنسبة للنساء العاملات، تُحسب نسبة الاستحقاق بـ 45% من متوسط الراتب الشهري المدفوع لمدة 15 عامًا من التأمين؛ وبعد ذلك، يتم إضافة 2% لكل سنة إضافية من التأمين، بحيث لا تتجاوز النسبة القصوى 75% (المقابلة لـ 30 عامًا من التأمين).
نسبة استحقاق المعاش قبل 1 يوليو 2025 (تصميم: Tùng Nguyên).
في حال تقاعد العامل قبل السن القانوني بسبب فقدان القدرة على العمل، يتم خصم 2% عن كل سنة تقاعد مبكر.
إذا كان لدى العامل وقت تقاعده فترة تأمين اجتماعي أطول من السنوات المطلوبة لتحقيق نسبة استحقاق 75%، فإنه بالإضافة إلى المعاش التقاعدي، سيحصل أيضًا على معونة لمرة واحدة.
تُحسب المعونة لمرة واحدة بناءً على السنوات الإضافية التي تزيد عن السنوات اللازمة لتحقيق نسبة استحقاق 75%، حيث يتم احتساب نصف شهر من متوسط الراتب الشهري المدفوع لكل سنة إضافية.
اعتبارًا من 1 يوليو فصاعدًا
ابتداءً من 1 يوليو، سيتم تطبيق طريقة حساب المعاش التقاعدي وفقًا للمادة 66 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024.
وفقًا لذلك، بالنسبة للنساء العاملات، يُحسب المعاش الشهري بنسبة 45% من متوسط الراتب الشهري المدفوع لمدة 15 عامًا من التأمين، ثم يتم إضافة 2% لكل سنة إضافية من التأمين، بحيث لا تتجاوز النسبة القصوى 75% (المقابلة لـ 30 عامًا من التأمين).
بالنسبة للرجال العاملين، يُحسب المعاش الشهري بنسبة 45% من متوسط الراتب الشهري المدفوع لمدة 20 عامًا من التأمين، ثم يتم إضافة 2% لكل سنة إضافية من التأمين، بحيث لا تتجاوز النسبة القصوى 75% (المقابلة لـ 35 عامًا من التأمين).
في حالة الرجال الذين لديهم فترة تأمين تتراوح بين 15 و20 عامًا، يُحسب المعاش بنسبة 40% من متوسط الراتب الشهري المدفوع لمدة 15 عامًا، ثم يتم إضافة 1% لكل سنة إضافية. هذه نقطة اختلاف عن قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014.
معدل المعاش الشهري اعتبارًا من 1 يوليو 2025 فصاعدًا (تصميم: Tùng Nguyên).
وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي لعام 2024، إذا تقاعد العامل قبل السن القانوني بسبب فقدان القدرة على العمل، يتم خصم 2% عن كل سنة تقاعد مبكر.
إذا كان لدى العامل وقت تقاعده فترة تأمين اجتماعي أطول من السنوات المطلوبة لتحقيق نسبة استحقاق 75%، فإنه بالإضافة إلى المعاش التقاعدي، سيحصل أيضًا على معونة لمرة واحدة.
تُحسب المعونة لمرة واحدة بناءً على الفترة الإضافية من التأمين الاجتماعي بعد الوصول إلى الحد الأقصى للاستحقاق (30 عامًا للنساء و35 عامًا للرجال)، ويتم احتساب نصف شهر من متوسط الراتب الشهري المدفوع لكل سنة إضافية.
في حالة استمرار العامل في دفع التأمين الاجتماعي بعد توفر شروط التقاعد، يتم احتساب المعونة لمرة واحدة بقيمة ضعفين من متوسط الراتب الشهري المدفوع لكل سنة إضافية (بعد الوصول إلى السن القانوني وحتى وقت التقاعد). هذه نقطة اختلاف عن قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014.
رابط المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm
