أُعلن قانون الضمان الاجتماعي لعام 2024 في مؤتمر تنفيذي صباح يوم 5 فبراير، حيث ي带来了许多全面的改革，旨在确保社会福利并扩大劳动者权益。这是越南朝着全民社会保险目标迈进的一大机遇。
الإصلاحات الجوهرية في قانون الضمان الاجتماعي 2024
أكد السيد فام تشوونغ جيانغ، مدير إدارة الضمان الاجتماعي (وزارة العمل – المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية)، أن قانون الضمان الاجتماعي لعام 2024 قد أقرّ 25 مادة مهمة من القرار رقم 28-NQ/TW بشأن إصلاح سياسات الضمان الاجتماعي. أحد الأحداث الجديدة البارزة هو إضافة مخصصات التقاعد الاجتماعية، وتوسيع نطاق الأشخاص الذين يشاركون في الضمان الاجتماعي الإلزامي والطوعي.
توسيع نطاق الأشخاص参与者，同时将产假制度纳入自愿社会保险政策，以增强劳动者的权益。
السيد فام تشوونغ جيانغ، مدير إدارة الضمان الاجتماعي (صورة: نغوين هاي).
وفقًا للإحصاءات، كان عدد الأشخاص المتقاعدين في المتوسط حوالي 99.000-100.000 شخص سنويًا في الماضي. ومع ذلك، بعد تنفيذ القرار رقم 28-NQ/TW وقانون العمل لعام 2019، انخفض هذا العدد إلى 77.000 شخص سنويًا. يشير ذلك إلى الحاجة إلى إصلاح لزيادة التغطية الاجتماعية الضمانية.
تعزيز جودة حياة المتقاعدين
بلغ متوسط عمر الأشخاص المستلمين لرواتب التقاعد حاليًا حوالي 78 عامًا، وهو أعلى بحوالي 4-5 أعوام عن متوسط العمر المتوقع في البلاد. قال السيد فام تشوونغ جيانغ: “إن الأشخاص المستلمين لرواتب التقاعد يتمتعون بجودة حياة أفضل، وخدمات صحية أفضل، ومتوسط عمر أعلى.”
ومع ذلك، لا يزال هناك حوالي 8 ملايين شخص من كبار السن لم يستفيدوا من السياسات الشهرية، مما أدى إلى صعوبات في الحياة. لذلك، يهدف قانون الضمان الاجتماعي لعام 2024 إلى تغطية جميع القوى العاملة和个人从75岁起无养老金者将获得国家资助购买医疗保险卡就医。预计从7月1日起，约有120万75岁以上的老年人将享受这一政策。
المواطنون يتلقون رواتب التقاعد والمساعدات الشهرية (صورة: فان كون).
此外，法律还规定了针对60岁以上且未达到75岁的群体的支持政策，即如果他们曾参与社会保险但未达到领取养老金的最低年限（例如15年），仍可每月领取补助金并享受免费医疗保险。
应对人口老龄化的解决方案
越南是世界上人口老龄化速度最快的国家之一。预计到2055年，每两名在职人员将需要支持一名非在职人员。为了维持当前的待遇水平，只有两种选择：要么将社会保险缴费提高三倍，要么通过改革减轻未来世代的负担。
《2024年社会保险法》正是战略性的一步，为建立一个持久的社会保障体系奠定了坚实基础。将社会救助与基本社会保险政策相结合，有助于构建一个更加公平和人文的社会。
结论
《2024年社会保险法》不仅是社会保障政策上的重大突破，也是政府保护劳动者和老年人权益的坚定承诺。让我们共同努力传播这些信息，使每个人都更了解自己在社会保险体系中的权利和责任。
参考资料：Dân trí电子报
