قوانين التقاعد قبل الأوان ومعدلات المعاشات القصوى في عام 2025

قدم القانون الاجتماعي للضمان الاجتماعي لعام 2014 و相关规定，如第115/2015/ND-CP号法令和第178/2024/ND-CP号法令，对提前退休人员的养老金计算方式做出了具体规定。那么，满足什么条件可以领取最高养老金？提前退休人员在精简编制范围内的权益是什么？

حسب الأحكام المعمول بها حاليًا لحساب المعاش التقاعدي

وفقًا لقانون الضمان الاجتماعي، يتم حساب معاش شهر العامل بناءً على عاملين رئيسيين: نسبة استحقاق المعاش ومتوسط الراتب الشهري المدفوع لصندوق الضمان الاجتماعي (الضمان الاجتماعي).

بالنسبة للرجال

سيطبق على العمال الذكور الذين يتقاعدون من عام 2022 فصاعدًا نسبة استحقاق المعاش التقاعدي الأساسية بنسبة 45٪، والتي تقابل 20 عامًا من دفع الضمان الاجتماعي.
ثم، لكل عام إضافي من دفع الضمان الاجتماعي، يتم إضافة 2٪، ولكن الحد الأقصى لا يتعدى 75٪.
لتحقيق المعاش التقاعدي الأقصى وهو 75٪، يحتاج الرجال إلى دفع الضمان الاجتماعي الإلزامي لمدة 35 عامًا على الأقل.

بالنسبة للنساء

كما هو الحال مع النساء، يجب على العاملات دفع الضمان الاجتماعي الإلزامي لمدة 30 عامًا للحصول على المعاش التقاعدي الأقصى بنسبة 75٪.

حالة التقاعد قبل الأوان

إذا قام العامل بالتقاعد قبل الأوان بسبب تدهور القدرة على العمل، يتم خصم 2٪ من نسبة المعاش التقاعدي لكل عام مبكر للتقاعد. ومع ذلك، إذا كان التقاعد قبل الأوان يندرج تحت نطاق التبسيط الإداري وفقًا لقرار رقم 178/2024/ND-CP، فإن هذا الخصم يتم إعفاؤه.

الشروط الخاصة للعاملين المبكر في نطاق التبسيط الإداري

وفقًا لقرار رقم 178/2024/ND-CP، لن يتم خصم نسبة المعاش التقاعدي من الموظفين والمسؤولين والمدراء والعسكريين الذين ينتمون إلى نطاق التبسيط الإداري عند التقاعد قبل الأوان إذا تم الوفاء بعدد سنوات دفع الضمان الاجتماعي المطلوبة:

للرجال: دفع الضمان الاجتماعي لمدة 35 عامًا.
للنساء: دفع الضمان الاجتماعي لمدة 30 عامًا.

بالتالي، حتى إذا قام العامل بالتقاعد مبكرًا أو كان ينقصه 10 سنوات من العمر، يمكنه التقدم للتقاعد دون خصم نسبة المعاش التقاعدي.

الفئات المستهدفة بتطبيق السياسة

تُطبق هذه السياسة على الفئات التالية:

الموظفون والمسؤولون والمدراء والمشرفون في الإدارة المحلية.
العاملون بعقود عمل قبل تاريخ 15 يناير 2019.
الضباط وال العسكرين المهنيين والعمال المدنيين والعاملين في الدفاع الوطني.
الضباط والصف الضباط والعمال المدنيين في قوات الشرطة.
العاملون في المؤسسات السرية.

سن التقاعد وفقًا للخطة الزمنية

منذ عام 2021، تم تعديل سن التقاعد تدريجيًا لتتماشى مع الوضع الاقتصادي والاجتماعي المتغير. على وجه التحديد:

للرجال: يزيد سن التقاعد في ظروف العمل الطبيعية بمقدار 3 أشهر كل سنة حتى يصل إلى 62 عامًا في عام 2028.
للنساء: يزيد سن التقاعد بمقدار 4 أشهر كل سنة، ومن المتوقع أن يصل إلى 60 عامًا في عام 2035.

في عام 2025:

سن التقاعد للرجال هو 61 عامًا و3 أشهر.
سن التقاعد للنساء هو 56 عامًا و8 أشهر.

الخلاصة

فهم القواعد المتعلقة بالمعاش التقاعدي والشروط اللازمة للتقاعد المبكر يساعد العاملين على التخطيط المالي بشكل أفضل. خاصة بالنسبة لأولئك الذين ينتمون إلى نطاق التبسيط الإداري، فإن فهم السياسات بشكل صحيح يضمن الحصول على حقوقهم الكاملة عند التقاعد. تأكد دائمًا من تحديث معلوماتك من المصادر الرسمية لتجنب تفويت أي تغييرات هامة.

لمزيد من التفاصيل، يمكنك الرجوع إلى قانون الضمان الاجتماعي لعام 2014 وقرار 178/2024/ND-CP.

المراجع: