الشروط العامة للتقاعد
وفقًا للمادة 169، الفقرة 1 من قانون العمل لعام 2019، يحق للعاملين المسجلين في التأمين الاجتماعي (BHXH) الحصول على معاش تقاعدي إذا استوفوا شرطين أساسيين: إكمال فترة التأمين الاجتماعي المطلوبة وفقًا للقانون، والوصول إلى سن التقاعد.
ابتداءً من عام 2021، أصبح سن التقاعد للعاملين في ظروف عمل عادية هو 60 عامًا و3 أشهر للرجال، و55 عامًا و4 أشهر للنساء. بعد ذلك، سيزداد هذا السن تدريجيًا بمعدل 3 أشهر إضافية سنويًا للرجال و4 أشهر إضافية سنويًا للنساء. يتم تنفيذ جدول زيادة سن التقاعد كما هو موضح أدناه:
جدول تعديل سن التقاعد (المصدر: BHXH مدينة هو تشي منه؛ الرسم: Tùng Nguyên).
وبالتالي، اعتبارًا من عام 2025، سيكون سن التقاعد القانوني في الظروف العادية 61 عامًا و3 أشهر للرجال، و56 عامًا و8 أشهر للنساء.
قبل 1 يوليو، كان الحد الأدنى لمدة الاشتراك في التأمين الاجتماعي للحصول على المعاش وفقًا للمادة 54 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014 هو 20 سنة من الاشتراك.
اعتبارًا من 1 يوليو، تم تعديل شروط الحصول على المعاش وفقًا للمادة 64 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024. وبالتالي، يحق للعاملين الذين بلغوا سن التقاعد الحصول على المعاش عند ترك العمل إذا كانت لديهم فترة اشتراك في التأمين الاجتماعي لا تقل عن 15 عامًا.
شروط التقاعد المبكر
اعتبارًا من 1 يوليو، دخل قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 حيز التنفيذ، مما أحدث تغييرًا هامًا في أحد الشرطين الأساسيين للحصول على المعاش وهو تخفيض الحد الأدنى لمدة الاشتراك في التأمين الاجتماعي من 20 سنة إلى 15 سنة. لذلك، تم تعديل شروط التقاعد المبكر أيضًا.
شروط الحصول على المعاش المبكر في عام 2025 (الرسم: Tùng Nguyên).
رابط المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/dieu-kien-huong-luong-huu-truoc-tuoi-trong-nam-2025-20250211135314279.htm
