وفقًا للإحصائيات التي قدمها السيد فام تشوونغ كيانغ، مدير إدارة الضمان الاجتماعي (وزارة العمل والاحتياطات الاجتماعية)، هناك حوالي 109.000 شخص قد استفادوا من رأس المال التقاعدي مرة واحدة مع فترة الاشتراك لمدة 15 عامًا أو أكثر. هذا يطرح حاجة ملحة لتحسين السياسات بهدف زيادة فرص الاستفادة من التقاعد للموظفين.
قانون الضمان الاجتماعي 2024: التغييرات المهمة
أُجريت تعديلات على قانون الضمان الاجتماعي 2024 بحيث تم تخفيض الحد الأدنى لفترة الاشتراك في الضمان الاجتماعي إلى 15 عامًا بدلاً من 20 عامًا كما كان سابقًا. هذه التغييرات لا توسّع الحقوق للموظفين المحليين فحسب، بل توفر أيضًا فرصًا أكبر للمجموعات المستهدفة، بما في ذلك الموظفين الفيتناميين العاملين في الخارج والموظفين الأجانب في فيتنام.
زيادة حقوق الموظفين الفيتناميين في الخارج
أشار السيد فام تشوونغ كيانغ إلى أن اتفاقية双边社会协议越南和韩国之间关于社会保险的双边协议，大约有50,000名在韩国工作的越南劳工将有机会领取养老金。该协议承认两国的社会保险缴纳时间，帮助劳动者积累足够的条件享受退休制度。
السيد فام تشوونغ كيانغ، مدير إدارة الضمان الاجتماعي (الصورة: نغوين هاي).
في مشروع اللائحة التنفيذية لتفسير بعض بنود قانون الضمان الاجتماعي، اقترح وزارة العمل والاحتياطات الاجتماعية خطة لحساب المعاشات التقاعدية للموظفين الذين شاركوا في الضمان الاجتماعي في الخارج. بمعنى آخر، إذا كانت فترة الاشتراك في الضمان الاجتماعي في فيتنام أقل من 15 عامًا، فإن كل عام من الاشتراك سيتم حسابه بنسبة 2.25٪ من متوسط الراتب الأساسي الذي يشكل أساس الاشتراك في الضمان الاجتماعي.
تشجيع الموظفين على البقاء في النظام
فيما يتعلق بالاشتراكات الاجتماعية مرة واحدة، ذكر السيد كيانغ أن قانون الضمان الاجتماعي 2024 أضاف العديد من القواعد بهدف زيادة الحقوق وتشجيع الموظفين على الاستمرار في النظام. وفقًا لذلك، سيتمكن الموظفون الذين ينهون عقود عملهم في أحد الحالات الستة المحددة من الاستفادة من الاشتراكات الاجتماعية مرة واحدة.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن للموظفين الذين يرغبون في الانسحاب من النظام الاستفادة من الاشتراكات الاجتماعية مرة واحدة حتى لو كانوا مسجلين في النظام. وعلى النقيض، إذا اختار الموظفون البقاء في النظام، فسيستفيدون من مزايا إضافية مثل الدعم الائتماني، والمدفوعات الشهرية، وغيرها من المزايا الأخرى.
السياسات الجديدة توسع الحقوق للموظفين.
重要意义
2024年《社会保险法》的变化不仅解决了社会福利问题，还提高了劳动者的生活质量。将最低缴费年限降至15年，并扩大外籍劳动者以及越南海外劳动者的权利是构建一个可持续社会保障体系的重要一步。
结论
2024年《社会保险法》为数万名劳动者提供了更大的领取养老金机会。同时，新政策鼓励劳动者长期留在社保体系中，确保他们晚年生活稳定。请仔细了解新规定，以充分利用您的权益。
来源：Dân Trí
