Sáng ngày 13/2, tại phiên thảo luận tổ về dự án Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương sửa đổi, Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh Hoàng Trung Dũng đã nêu lên những vấn đề liên quan đến việc sắp xếp tổ chức bộ máy ở địa phương. Ông nhấn mạnh rằng nhiều cán bộ xin nghỉ hưu trước tuổi không phải vì lợi ích tài chính mà do trách nhiệm với công cuộc cải cách bộ máy.
Vướng mắc trong chính sách hỗ trợ cán bộ nghỉ hưu sớm
Ông Hoàng Trung Dũng chia sẻ một số vướng mắc từ thực tế áp dụng Nghị định 177 và 178 của Chính phủ, liên quan đến chế độ, chính sách đối với cán bộ không tái cử, tái bổ nhiệm hoặc xin nghỉ hưu trước tuổi. Theo ông, cần có sự điều chỉnh để tạo đồng thuận trong cơ sở và khuyến khích thêm cán bộ tham gia vào quá trình tinh giản biên chế.
Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh Hoàng Trung Dũng phát biểu tại phiên họp (Ảnh: Phạm Thắng).
Tại Hà Tĩnh, địa phương đã vận động thành công nhiều cán bộ cấp cao như Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cùng 7 ủy viên Ban Thường vụ và Ban Chấp hành nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên, các cán bộ này vẫn băn khoăn khi nhận thấy sự bất bình đẳng trong chính sách hỗ trợ giữa các nhóm cán bộ.
Theo ông Dũng, nếu hai cán bộ cùng tuổi, cùng nguyện vọng nghỉ hưu nhưng một người được hưởng chính sách lớn theo Nghị định 178, còn người kia chỉ nhận mức thấp theo Nghị định 177, điều này sẽ gây tâm lý không công bằng. Do đó, ông kiến nghị cho phép địa phương sử dụng ngân sách để cân đối mức hỗ trợ giữa các đối tượng, đảm bảo tính đồng nhất.
Đề xuất tăng cường nhân sự cấp huyện
Một vấn đề khác được Bí thư Hà Tĩnh đề cập là tình trạng dôi dư cán bộ sau khi sáp nhập các cơ quan. Ông lấy ví dụ về trường hợp hai sở sáp nhập dẫn đến dư thừa 7-8 phó giám đốc trẻ tuổi, năng lực tốt. Để tận dụng nguồn nhân lực này, ông đề xuất tăng số lượng phó bí thư và phó chủ tịch cấp huyện nhằm đáp ứng khối lượng công việc lớn tại cơ sở.
Ngoài ra, ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giữ chân những cán bộ tài năng, tránh để họ rời bỏ vị trí chỉ vì nhìn thấy lợi ích trước mắt. Điều này đòi hỏi chính sách hỗ trợ và đãi ngộ phù hợp, đi kèm với công tác tư tưởng và thuyết phục hiệu quả.
Hoàn thiện hệ thống pháp luật để đồng bộ hóa chính sách
Cùng tham gia thảo luận, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Lê Minh Hưng khẳng định rằng việc tinh gọn bộ máy đang được triển khai mạnh mẽ trên toàn quốc. Tuy nhiên, ông thừa nhận rằng quá trình này cũng gặp một số khó khăn, đặc biệt là sự thiếu đồng bộ trong chính sách giữa các văn bản.
Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Lê Minh Hưng phát biểu tại phiên họp (Ảnh: Phạm Thắng).
Ông Hưng cho biết Ban Tổ chức Trung ương và Bộ Nội vụ đã ghi nhận các ý kiến phản ánh từ địa phương và sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền để xử lý đồng bộ các vấn đề phát sinh. Đặc biệt, việc chuẩn bị đại hội Đảng các cấp cần tuân thủ nghiêm túc Chỉ thị 35, đảm bảo số lượng và chất lượng cán bộ trong quá trình sắp xếp.
Kết luận
Việc tinh giản bộ máy và sắp xếp lại đội ngũ cán bộ là một bước đi tất yếu nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu này, cần có sự đồng bộ trong chính sách, đảm bảo công bằng và minh bạch. Đồng thời, các địa phương nên chú trọng xây dựng cơ chế giữ chân người tài, tránh lãng phí nguồn nhân lực chất lượng cao.
Hãy tiếp tục theo dõi các thông tin mới nhất về cải cách bộ máy chính trị tại website COCC-EDU-VN để nắm bắt những thay đổi quan trọng trong tương lai.
