Cách Tính Lương Hưu Năm 2025: Trước và Sau Ngày 1/7

Lương hưu là một khoản thu nhập quan trọng đối với người lao động khi về hưu. Để có thể chuẩn bị tốt cho giai đoạn này, việc nắm rõ cách tính lương hưu là vô cùng cần thiết, đặc biệt là trong năm 2025. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết cách tính lương hưu trước và sau ngày 1/7/2025, giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình.

I. Cách Tính Lương Hưu Trước Ngày 1/7/2025

Theo Điều 56 Luật BHXH năm 2014 và Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, cách tính lương hưu trước ngày 1/7/2025 được xác định dựa trên tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

a) Tỷ lệ hưởng lương hưu:

Nam: Bắt đầu từ 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho 20 năm đóng BHXH, tăng thêm 2% cho mỗi năm đóng BHXH tiếp theo, tối đa là 75% (tương ứng 35 năm đóng BHXH).
Nữ: Bắt đầu từ 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho 15 năm đóng BHXH, tăng thêm 2% cho mỗi năm đóng BHXH tiếp theo, tối đa là 75% (tương ứng 30 năm đóng BHXH).

b) Nghỉ hưu trước tuổi:

Người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động sẽ bị giảm 2% tỷ lệ hưởng lương hưu cho mỗi năm nghỉ trước tuổi.

c) Trợ cấp một lần:

Nếu số năm đóng BHXH cao hơn số năm cần để đạt tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho mỗi năm đóng BHXH vượt mức.

II. Cách Tính Lương Hưu Từ Ngày 1/7/2025 Trở Đi

Từ ngày 1/7/2025, cách tính lương hưu được điều chỉnh theo Điều 66 Luật BHXH năm 2024.

a) Tỷ lệ hưởng lương hưu:

Nam: Bắt đầu từ 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho 20 năm đóng BHXH, tăng thêm 2% cho mỗi năm đóng BHXH tiếp theo, tối đa là 75% (tương ứng 35 năm đóng BHXH).
Nữ: Bắt đầu từ 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho 15 năm đóng BHXH, tăng thêm 2% cho mỗi năm đóng BHXH tiếp theo, tối đa là 75% (tương ứng 30 năm đóng BHXH).
- Điểm khác biệt: Đối với nam lao động có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho 15 năm đóng BHXH, sau đó tăng thêm 1% cho mỗi năm đóng BHXH tiếp theo.

b) Nghỉ hưu trước tuổi:

Tương tự như trước ngày 1/7/2025, người lao động nghỉ hưu trước tuổi vẫn bị giảm 2% tỷ lệ hưởng lương hưu cho mỗi năm nghỉ trước tuổi.

c) Trợ cấp một lần:

Mức trợ cấp một lần được tính cho thời gian đóng BHXH cao hơn thời gian đóng để đạt mức hưởng lương hưu tối đa (30 năm đối với nữ, 35 năm đối với nam).
Được tính bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng BHXH cao hơn đến tuổi nghỉ hưu.
Điểm khác biệt: Nếu người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng tiếp tục đóng BHXH, mức trợ cấp một lần sẽ được tính bằng 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng BHXH cao hơn (kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu đến thời điểm nghỉ hưu, hưởng chế độ hưu trí).

Kết luận

Bài viết đã tổng hợp cách tính lương hưu trước và sau ngày 1/7/2025, giúp người lao động có cái nhìn tổng quan về quyền lợi của mình. Việc cập nhật thông tin về Luật BHXH là rất quan trọng để bảo vệ quyền lợi của người lao động và chuẩn bị tốt cho tương lai.