Chính phủ đang triển khai hàng loạt chính sách nhằm thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân tài trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và chuyển đổi số. Những chính sách này được đưa ra nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy quá trình chuyển đổi số quốc gia.
Mở đầu
Sự phát triển nhanh chóng của khoa học công nghệ và chuyển đổi số đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao. Chính phủ đã nhận thức rõ tầm quan trọng này và ban hành nhiều chính sách mới để thu hút và giữ chân những nhân tài trong lĩnh vực này. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về những giải pháp đặc thù mà Chính phủ đang triển khai để thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân tài trong các cơ quan của hệ thống chính trị.
Các chính sách thu hút và giữ chân nhân tài
Năm 2023, Thủ tướng ban hành Quyết định 899 phê duyệt Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2050. Cuối năm 2024, Nghị định 179 sẽ quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan Nhà nước, góp phần tạo hành lang pháp lý để thu hút sinh viên xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ.
Năm chính sách trọng tâm bao gồm:
- Đặc cách tuyển dụng: Ưu tiên những ứng viên xuất sắc trong lĩnh vực công nghệ và chuyển đổi số.
- Hỗ trợ tài chính: Cung cấp các khoản hỗ trợ tài chính cho nhân tài.
- Đào tạo chuyên sâu: Cung cấp cơ hội đào tạo nâng cao chuyên môn cho nhân lực.
- Trang bị điều kiện làm việc hiện đại: Tạo môi trường làm việc hiện đại và đầy đủ tiện nghi cho nhân viên.
- Ưu tiên đãi ngộ: Đãi ngộ đặc biệt cho các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người Việt Nam ở nước ngoài, và cả các chuyên gia nước ngoài.
Từ năm 2018 đến 2024, đã có 706 sinh viên và cán bộ khoa học trẻ được thu hút vào các cơ quan Nhà nước.
Phát triển nguồn nhân lực cho chuyển đổi số
Chính phủ đang triển khai hai đề án quan trọng liên quan đến phát triển nguồn nhân lực cho chuyển đổi số:
Nâng cao nhận thức và phổ cập kỹ năng: Đề án tập trung vào việc nâng cao nhận thức, phổ cập kỹ năng về phát triển nguồn nhân lực, chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030.
Kiện toàn bộ máy và nâng cao năng lực quản lý: Đề án này tập trung kiện toàn bộ máy, nâng cao năng lực quản lý Nhà nước và thực thi pháp luật về chuyển đổi số từ Trung ương đến địa phương.
Hai đề án này tạo cơ sở để các bộ, ngành, địa phương bố trí đủ biên chế để triển khai công tác chuyển đổi số. Chính phủ cũng đang giao Bộ Nội vụ nghiên cứu xây dựng quy định chế độ, chính sách cho người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số.
Giải pháp đưa hoạt động của cơ quan vào môi trường số
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thị Hà đã đề xuất sáu giải pháp quan trọng:
- Nâng cao nhận thức và quyết tâm chính trị: Tăng cường nhận thức, quyết tâm trong việc phát triển khoa học công nghệ và chuyển đổi số. Xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan.
- Hoàn thiện thể chế: Rà soát các quy định pháp luật, tháo gỡ khó khăn trong quá trình chuyển đổi số.
- Tăng cường đầu tư hạ tầng: Đầu tư vào hạ tầng công nghệ thông tin.
- Phát triển nhân tài: Xây dựng đề án phát triển và trọng dụng nhân tài.
- Bảo đảm an toàn thông tin: Xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia bảo đảm an toàn thông tin.
- Nâng cao năng lực số: Nâng cao năng lực số của cán bộ, công chức, giúp họ ứng dụng tốt công nghệ vào công việc.
Đến năm 2030, Chính phủ đặt mục tiêu 100% các cơ quan Nhà nước thực hiện chỉ đạo, điều hành, quản trị nội bộ trên môi trường điện tử.
Cơ hội cho nhà khoa học
PGS.TS Đào Việt Hằng đề xuất cơ chế chính sách để các tổ chức nghiên cứu và nhà khoa học có thể tham gia vào việc thành lập và điều hành doanh nghiệp dựa trên kết quả nghiên cứu của mình.
Thứ trưởng Bộ KH&CN Lê Xuân Định cho biết Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị đã tạo cơ hội này, cho phép các tổ chức nghiên cứu công lập tham gia góp vốn và thành lập doanh nghiệp, đồng thời cho phép các cán bộ tham gia điều hành.
Đây là cơ hội quan trọng để các kết quả nghiên cứu khoa học được ứng dụng vào thực tiễn, tạo ra sản phẩm và dịch vụ có giá trị gia tăng.
Kết luận
Chính phủ đang nỗ lực tạo ra một môi trường thuận lợi để thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân tài trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và chuyển đổi số. Những chính sách này, cùng với các giải pháp cụ thể, hứa hẹn sẽ thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế và xã hội.
