Theo thông tin từ Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc, sau khi sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, địa phương này dự kiến dôi dư khoảng 1.680 cán bộ làm việc ở các đơn vị hành chính cấp xã. Đây là một con số đáng chú ý, phản ánh sự thay đổi lớn trong cơ cấu tổ chức hành chính của tỉnh.
Số trụ sở của các cơ quan sau khi có Đề án tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp ở Vĩnh Phúc rất lớn. Khi có kế hoạch quản lý, giao các đơn vị khác tiếp nhận, sử dụng lại thì số lượng dôi dư còn 29 trụ sở làm việc, theo dự tính của Sở Nội vụ Vĩnh Phúc.
Trụ sở Sở Tư pháp tỉnh Vĩnh Phúc
Vừa qua, Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc Trần Duy Đông yêu cầu rà soát lại toàn bộ tài sản công, trụ sở làm việc không sử dụng, sử dụng kém hiệu quả, không đúng mục đích trên địa bàn để quyết định xử lý theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định xử lý. Đây là bước đi quan trọng nhằm đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực công.
Khi bàn giao, tiếp nhận tài sản công phải lập biên bản bàn giao tiếp nhận giữa các bên. Tuyệt đối không để xảy ra tình trạng thất thoát tài sản khi thực hiện sắp xếp, theo chỉ đạo của ông Đông.
Căn cứ hướng dẫn của Bộ Tài chính về xử lý tài sản công khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, UBND huyện, thành phố ở Vĩnh Phúc phải xây dựng phương án sắp xếp, bố trí, xử lý tài sản công thuộc phạm vi quản lý. Điều này giúp đảm bảo quá trình sắp xếp diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
HĐND tỉnh Vĩnh Phúc đã thông qua nghị quyết tán thành chủ trương sắp xếp 121 xã, phường, thị trấn hiện nay xuống còn 32 xã và 4 phường. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc tinh gọn bộ máy hành chính, nâng cao hiệu quả quản lý và điều hành.
HĐND tỉnh Vĩnh Phúc cũng biểu quyết, tán thành chủ trương thành lập tỉnh Phú Thọ trực thuộc Trung ương trên cơ sở sáp nhập toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số các tỉnh Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Hòa Bình. Tỉnh Phú Thọ mới có diện tích tự nhiên là 9.361,381km2, quy mô dân số trên 4 triệu người và có 148 đơn vị hành chính cấp xã trực thuộc tỉnh. Đây là một bước đi chiến lược nhằm tạo ra một đơn vị hành chính mạnh hơn, phát triển hơn.
Tỉnh Vĩnh Phúc trước khi sáp nhập có khoảng 9.035 biên chế. Sau khi sắp xếp, con số này sẽ giảm xuống đáng kể, giúp tỉnh tập trung nguồn lực vào những lĩnh vực quan trọng hơn.
Tóm lại, việc sắp xếp lại đơn vị hành chính và tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại Vĩnh Phúc đã dẫn đến việc dôi dư gần 1.700 cán bộ và 29 trụ sở làm việc. Đây là một phần của quá trình cải cách hành chính, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn lực công một cách tối ưu. Để hiểu rõ hơn về quá trình này, bạn có thể tham khảo thêm thông tin từ Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc.
