AI Agent đang là xu hướng công nghệ đột phá trong năm 2025, hứa hẹn thay đổi đáng kể cách thức làm việc và năng suất của các doanh nghiệp. Sự xuất hiện của những “trợ lý ảo” này không chỉ hỗ trợ mà còn có khả năng thay thế con người trong việc ra quyết định, đặt ra những thách thức và cơ hội mới cho lực lượng lao động toàn cầu, trong đó có Việt Nam.
AI Agent – Trợ lý ảo với khả năng vượt trội
Khác với các hệ thống AI truyền thống chỉ xử lý các tác vụ đơn lẻ, AI Agent được ví như những “nhân viên” thực thụ, có thể thực hiện nhiệm vụ phức tạp hơn, bao gồm tư duy, tương tác với các AI khác và tự động hóa việc ra quyết định.
Ví dụ, một chiếc xe tự lái cần không chỉ nhận diện hình ảnh mà còn phải đưa ra quyết định đúng đắn về việc di chuyển, xử lý tình huống đèn đỏ, đèn xanh, vân vân. Đây chính là một minh chứng cho khả năng hoạt động thông minh và tự chủ của AI Agent.
AI Agent tác động đến thị trường việc làm như thế nào?
Sự trỗi dậy của AI Agent đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động, với các doanh nghiệp lớn như Amazon, Microsoft, Meta, Workday đã và đang tiến hành cắt giảm nhân sự. Điều này đặt ra câu hỏi: người lao động cần chuẩn bị những gì để thích ứng với sự thay đổi này?
Theo Thạc sĩ Nguyễn Gia Hy, giảng viên AI tại Đại học Swinburne (Úc), người lao động cần tập trung vào những kỹ năng mà AI chưa thể thay thế, bao gồm tư duy sáng tạo, phản biện, giao tiếp, hợp tác và quản lý con người. Thêm vào đó, việc học cách phối hợp với AI, cập nhật kiến thức và chứng chỉ chuyên môn về AI là rất cần thiết để tạo lợi thế cạnh tranh trong tương lai.
Cơ hội mới từ AI Agent
Sự phát triển của AI Agent không chỉ xóa bỏ những công việc đơn giản mà còn mở ra nhiều cơ hội việc làm mới, đòi hỏi những kỹ năng chuyên môn và tư duy tiên tiến.
- Kỹ sư AI (AI Engineer) và Nhà khoa học dữ liệu (Data Scientist): Những chuyên gia này trực tiếp xây dựng, huấn luyện và tối ưu hóa các mô hình AI.
- Prompt Engineering: Thiết kế các câu lệnh để AI hiểu và thực hiện chính xác mong muốn của người dùng.
- Data Labeler (người dán nhãn dữ liệu): Nhóm này đảm bảo dữ liệu được dán nhãn chính xác để huấn luyện AI.
- Kiểm duyệt nội dung do AI sản xuất: Với sự phát triển của AI trong sáng tạo nội dung, việc kiểm soát chất lượng và đạo đức là vô cùng quan trọng.
Việt Nam – Cơ hội và thách thức trong kỷ nguyên AI
Với khả năng tư duy và học hỏi nhanh, người Việt Nam có thể tận dụng cơ hội trong lĩnh vực AI. Sự phát triển của AI trong các lĩnh vực như nông nghiệp, công nghệ cũng có thể tạo ra những cơ hội xuất khẩu dịch vụ và công nghệ.
Tuy nhiên, để cạnh tranh trong thị trường toàn cầu, người lao động Việt Nam cần nỗ lực nâng cao kỹ năng và hiểu biết về AI, đồng thời chủ động thích ứng với những thay đổi mới.
Lời khuyên cho thế hệ trẻ
Thế hệ trẻ, những người sẽ là lực lượng lao động trong tương lai, cần chủ động “chung sống” với AI, học cách ứng dụng nó hiệu quả, tận dụng tối đa các cơ hội mới. Việc học tập, nghiên cứu và ứng dụng AI vào công việc sẽ giúp thế hệ trẻ tạo ra lợi thế cạnh tranh trong thị trường lao động ngày càng năng động.
Kết luận:
AI Agent đang là một bước ngoặt quan trọng trong lịch sử phát triển công nghệ, mang đến cả thách thức lẫn cơ hội cho lực lượng lao động toàn cầu. Việt Nam cần nắm bắt cơ hội để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thích ứng với xu hướng AI Agent và tạo ra những giá trị mới trong kỷ nguyên công nghệ này.
Tài liệu tham khảo:
- Bài báo gốc “Cơn địa chấn tiếp theo của AI và làn sóng startup một người” – Dân trí – https://dantri.com.vn/cong-nghe/con-dia-chan-tiep-theo-cua-ai-va-lan-song-startup-mot-nguoi-20250312222003080.htm
(Lưu ý: Bài viết đã được chỉnh sửa và bổ sung dựa trên các yêu cầu về SEO và cấu trúc bài viết. Các hình ảnh đã được giữ nguyên nhưng chú thích alt được cập nhật để tối ưu SEO.)
