Phó Thủ tướng Lê Thành Long vừa ký Quyết định số 1012/QĐ-TTg phê duyệt đề án Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ phát triển điện hạt nhân đến năm 2035. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho các nhà máy điện hạt nhân tại Ninh Thuận.
Mục Tiêu Đào Tạo Nhân Lực Đến Năm 2030
Đề án đặt ra mục tiêu đến năm 2030, cần đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực cho nhà máy điện hạt nhân Ninh Thuận 1 với tổng số khoảng 1.920 người. Trong đó, số lượng kỹ sư và cử nhân đại học là 1.020 người, còn lại là 900 người có trình độ cao đẳng. Đặc biệt, khoảng 320 người có trình độ đại học sẽ được đào tạo mới ở nước ngoài.
Đối với nhà máy điện hạt nhân Ninh Thuận 2, đề án dự kiến cần tổng số khoảng 1.980 người. Trong đó, có 1.050 người có trình độ đại học và sau đại học, và 930 người có trình độ cao đẳng. Số lượng nhân lực có trình độ đại học và sau đại học được đào tạo mới ở nước ngoài là 350 người.
Nhà máy điện hạt nhân tại Arkansas, Mỹ
Bồi Dưỡng Và Thực Tập Ngắn Hạn
Ngoài việc đào tạo nhân lực chính thức, đề án còn chú trọng đến việc bồi dưỡng và thực tập ngắn hạn. Khoảng 700 lượt cán bộ, công chức, viên chức và chuyên gia sẽ được bồi dưỡng để cập nhật kỹ năng chuyên sâu trong quản trị và vận hành nhà máy điện hạt nhân.
Đồng thời, khoảng 450 giảng viên, nghiên cứu viên, kỹ thuật tại các cơ sở đào tạo và viện nghiên cứu cũng sẽ được cập nhật kiến thức chuyên môn. Điều này đảm bảo rằng đội ngũ giảng dạy và nghiên cứu luôn bắt kịp với những tiến bộ mới nhất trong lĩnh vực điện hạt nhân.
Đào Tạo Đội Ngũ Giảng Viên
Để đảm bảo chất lượng đào tạo nhân lực cho hai nhà máy điện hạt nhân, đề án dự kiến sẽ đào tạo khoảng 120 giảng viên. Trong số đó, có 80 thạc sĩ và 40 tiến sĩ chuyên ngành điện hạt nhân. Đây là một bước đi quan trọng nhằm nâng cao năng lực giảng dạy và đảm bảo chất lượng đào tạo.
Giai Đoạn 2031-2035
Trong giai đoạn 2031-2035, đề án phấn đấu tiếp tục đào tạo và bồi dưỡng bổ sung nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu thực tế cho các nhà máy điện hạt nhân. Các nhiệm vụ và giải pháp cụ thể sẽ được triển khai để đảm bảo mục tiêu này được thực hiện một cách hiệu quả.
Nhiệm Vụ Và Giải Pháp
Để đạt được các mục tiêu đề ra, đề án đề xuất một loạt nhiệm vụ và giải pháp cụ thể. Điều này bao gồm việc hoàn thiện cơ chế chính sách, đào tạo nguồn nhân lực, đầu tư và tăng cường cơ sở vật chất, bồi dưỡng và xây dựng đội ngũ, cập nhật và hoàn thiện nội dung, chương trình đào tạo, cũng như hợp tác quốc tế.
Đề án cũng ưu tiên cử sinh viên tốt nghiệp hoặc đang học các ngành kỹ thuật đi đào tạo chuyên sâu trong và ngoài nước. Ngoài ra, việc tổ chức các đoàn khảo sát quốc tế để học hỏi kinh nghiệm từ các quốc gia có ngành điện hạt nhân phát triển cũng được coi trọng. Đồng thời, đầu tư có trọng điểm cho một số cơ sở đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển nhà máy điện hạt nhân Ninh Thuận 1 và Ninh Thuận 2 sẽ được thực hiện.
Kết Luận
Quyết định phê duyệt đề án Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ phát triển điện hạt nhân đến năm 2035 là một bước đi chiến lược quan trọng. Việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ góp phần vào sự thành công và an toàn của các nhà máy điện hạt nhân tại Ninh Thuận. Độc giả có thể theo dõi thêm thông tin chi tiết và cập nhật mới nhất về tiến độ thực hiện đề án trên trang web của chúng tôi.
Tài Liệu Tham Khảo
- Quyết định số 1012/QĐ-TTg của Phó Thủ tướng Lê Thành Long.
- Báo cáo đề án Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ phát triển điện hạt nhân đến năm 2035.
