Ngày 15/2, thông tin từ ông Lê Nguyên Hồng – Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Trị, cho biết ông đã tự nguyện viết đơn xin nghỉ hưu và được cấp trên chấp thuận. Quyết định này thu hút sự quan tâm đặc biệt khi ông vừa được cân nhắc bổ nhiệm vào vị trí Giám đốc Sở Dân tộc – Tôn giáo mới thành lập.
Ông Lê Nguyên Hồng, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Trị
Ông Lê Nguyên Hồng, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Trị (Ảnh: Thanh Lộc)
Lý do đằng sau quyết định nghỉ hưu sớm
Theo ông Hồng, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị đã có kế hoạch sắp xếp ông đảm nhận vai trò Giám đốc Sở Dân tộc – Tôn giáo, một cơ quan mới hình thành sau khi hợp nhất Ban Dân tộc và Ban Tôn giáo của tỉnh. Tuy nhiên, thay vì tiếp tục đảm nhiệm vị trí lãnh đạo, ông Hồng quyết định xin nghỉ hưu sớm để tạo điều kiện thuận lợi hơn trong việc tái cấu trúc tổ chức bộ máy và mở ra cơ hội phát triển cho thế hệ trẻ.
Ông chia sẻ: “Tôi luôn sẵn sàng nhận mọi nhiệm vụ mà tổ chức phân công. Nhưng để đảm bảo quá trình sắp xếp nhân sự diễn ra suôn sẻ và mang lại cơ hội cho những cán bộ trẻ phù hợp hơn, tôi quyết định chủ động xin nghỉ công tác.”
Quy trình miễn nhiệm chức vụ Ủy viên UBND tỉnh
Sau khi ông Hồng chính thức bày tỏ nguyện vọng nghỉ hưu, UBND tỉnh Quảng Trị đã gửi tờ trình lên Hội đồng Nhân dân tỉnh về việc miễn nhiệm chức danh Ủy viên UBND tỉnh Quảng Trị nhiệm kỳ 2021-2026 đối với ông. Đây là bước thủ tục cần thiết nhằm hoàn tất quy trình pháp lý liên quan đến việc chuyển giao trách nhiệm.
Ngoài trường hợp của ông Lê Nguyên Hồng, hai lãnh đạo khác tại Quảng Trị cũng nằm trong diện đề nghị miễn nhiệm Ủy viên UBND tỉnh nhiệm kỳ 2021-2026, bao gồm bà Hồ Thị Lệ Hà – Trưởng Ban Dân tộc và ông Nguyễn Văn Tường – Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông. Cả hai đều đã xin nghỉ hưu sớm vì lý do cá nhân và công tác.
Ý nghĩa của quyết định nghỉ hưu sớm
Quyết định của ông Lê Nguyên Hồng không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc mà còn phản ánh tầm nhìn chiến lược trong việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế thừa. Việc ông chủ động nhường chỗ cho lớp cán bộ trẻ hơn không chỉ giúp cải thiện hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính mà còn góp phần thúc đẩy sự đổi mới trong công tác quản lý nhà nước.
Trong bối cảnh các địa phương đang nỗ lực thực hiện cải cách hành chính và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, những quyết định như của ông Hồng càng trở nên ý nghĩa. Đây cũng là bài học quý giá về sự hy sinh cá nhân vì lợi ích chung, đặc biệt trong giai đoạn chuyển giao thế hệ lãnh đạo tại nhiều cơ quan, đơn vị.
Kết luận
Việc ông Lê Nguyên Hồng – Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Trị, tự nguyện xin nghỉ hưu sớm dù được sắp xếp vào vị trí lãnh đạo mới đã tạo nên một hình ảnh đẹp về tinh thần trách nhiệm và sự cống hiến. Quyết định này không chỉ giúp thúc đẩy quá trình tái cơ cấu tổ chức mà còn mở ra cơ hội cho thế hệ trẻ khẳng định năng lực. Hy vọng rằng những câu chuyện như vậy sẽ tiếp tục lan tỏa, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp và hiệu quả hơn.
Nguồn tham khảo:
Dantri.com.vn
