Hội nghị Phát triển Nguồn Nhân Lực Y Tế Chất Lượng Cao tại Bệnh Viện Quân Y 175

Giám đốc Bệnh viện Quân y 175 trăn trở nguồn nhân lực chưa xứng tầm cơ ngơi

Chiều ngày 21/5, Hội nghị Công tác phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao tại các bệnh viện khu vực phía Nam đã diễn ra tại Bệnh viện Quân y 175, TPHCM. Sự kiện này thu hút sự quan tâm của nhiều chuyên gia y tế và nhà quản lý, với mục tiêu nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực y tế.

Nội dung chính

Vai trò của đào tạo trong ngành y tế

Giáo sư Lê Quang Cường, Phó Chủ tịch Hội đồng giáo sư Nhà nước, nhấn mạnh rằng ngoài việc nâng cao chất lượng điều trị, các bệnh viện cần đặc biệt chú trọng đến công tác đào tạo. Ông chia sẻ ý tưởng biến Bệnh viện Quân y 175 thành cơ sở đào tạo “viện – trường” trong tương lai thông qua hợp tác với các đại học y khoa. Điều này không chỉ nâng cao chất lượng đào tạo mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên y khoa trong quá trình học tập và thực hành.

Giáo sư Cường cũng lưu ý rằng đào tạo trong ngành y có những yếu tố đặc thù, đặc biệt liên quan đến việc điều trị bệnh. Tuy nhiên, hiện nay, nhiều hệ đào tạo chuyên khoa như “chuyên khoa 1”, “chuyên khoa 2” không được công nhận là hệ đào tạo quốc gia. Điều này đòi hỏi sự quan tâm và nỗ lực từ phía các bệnh viện và cơ quan quản lý để nâng cao chất lượng đào tạo từ các nấc thấp hơn như tiến sĩ, thạc sĩ, không chỉ tập trung vào các vị trí cao cấp như Giáo sư hay Phó giáo sư.

Thực trạng và giải pháp tại Bệnh viện Quân y 175

Thiếu tướng, tiến sĩ Trần Quốc Việt, Giám đốc Bệnh viện Quân y 175, chia sẻ rằng hiện tại bệnh viện có 4 giáo sư, phó giáo sư, 30 tiến sĩ và 75 bác sĩ chuyên khoa 2. Tuy nhiên, ông thẳng thắn nhìn nhận rằng đội ngũ nhân sự hiện tại chưa xứng tầm với cơ ngơi bề thế của bệnh viện. Điều này là một trong những vấn đề mà Ban giám đốc Bệnh viện đang rất trăn trở.

Trong năm vừa qua và năm nay, Bệnh viện Quân y 175 đã thực hiện nhiều biện pháp để siết chặt công tác đào tạo, chỉ giữ lại việc phối hợp với 6 trường đại học. Bệnh viện cũng đã tăng mức hỗ trợ cho các đề tài nghiên cứu từ 10 triệu đồng lên 30-50 triệu đồng, kèm theo quy trình nghiệm thu rõ ràng và đảm bảo triển khai công tác nghiên cứu khoa học.

Về phương hướng đào tạo trong tương lai, Bệnh viện Quân y 175 sẽ tiếp tục tăng cường cập nhật kiến thức y khoa liên tục, đào tạo theo mô hình “viện – trường”, và đào tạo xác nhận thực hành cấp chứng chỉ hành nghề. Thiếu tướng, tiến sĩ Trần Quốc Việt khẳng định rằng mô hình hợp tác này sẽ mang lại lợi ích cho cả bệnh viện, trường học, người bệnh và sinh viên.

Quan điểm từ các chuyên gia

Giáo sư Trần Diệp Tuấn, Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Y Dược TPHCM, nhận định rằng đào tạo y khoa cần hướng đến việc sinh viên sau khi ra trường có thể làm được việc. Hiện nay, mặc dù có nhiều trường đào tạo y khoa nhưng cơ sở đào tạo chất lượng còn hạn chế. Ngành y vẫn chưa có bộ tiêu chuẩn chương trình giáo dục riêng, mà vẫn sử dụng chuẩn chung của Bộ Giáo dục – Đào tạo, dẫn đến việc cấp phép cho các trường đào tạo khá nhiều thay vì cần sự đặc thù.

Ông Tuấn cho rằng, ngoài việc phối hợp tốt để thực hiện mô hình “viện – trường”, các bên cần cùng nhau ngồi lại để tạo ra một môi trường an toàn, thuận lợi cho sinh viên và nguồn nhân lực trẻ an tâm học tập và đam mê nghiên cứu.

Thiếu tướng, Phó giáo sư Lê Quang Trí, Phó giám đốc Bệnh viện Quân y 175, nhấn mạnh rằng nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành y tế luôn là một thách thức. Bệnh viện Quân y 175 xác định việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong ba đột phá, nhằm đáp ứng việc phát triển của đơn vị trong thời gian tới. Đây cũng là mong mỏi của toàn quân, về việc đưa Bệnh viện trở thành một quần thể quân sự, y tế chuyên sâu, ngang tầm khu vực và quốc tế.

Kết luận

Hội nghị Công tác phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao tại Bệnh viện Quân y 175 đã khẳng định tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng đào tạo trong ngành y tế. Các ý kiến từ các chuyên gia và lãnh đạo bệnh viện đều nhấn mạnh sự cần thiết của việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thông qua các mô hình đào tạo hiệu quả như “viện – trường”. Để đạt được mục tiêu này, cần có sự hợp tác chặt chẽ giữa các bệnh viện và các cơ sở đào tạo, cũng như sự hỗ trợ từ các cơ quan quản lý nhà nước.

Bệnh viện Quân y 175 đang nỗ lực không ngừng để nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực y tế, hướng tới việc trở thành một đơn vị y tế chuyên sâu, ngang tầm khu vực và quốc tế. Để đồng hành cùng sự phát triển này, bạn đọc có thể theo dõi các thông tin cập nhật từ COCC-EDU-VN và tham gia các chương trình đào tạo, nghiên cứu do bệnh viện tổ chức.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *