Phần Mở Đầu
UBND TP Hà Nội vừa có văn bản gửi tới các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, thị xã, và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc thành phố về việc triển khai thực hiện Nghị định số 178/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ. Đây là bước đi quan trọng trong quá trình cải tổ và sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống hành chính. Đồng thời, thành phố cũng đưa ra các giải pháp hỗ trợ cho những cá nhân bị ảnh hưởng bởi những thay đổi này.
Hà Nội lập danh sách cán bộ diện phải nghỉ và tự nguyện xin nghỉ việc – 1Trụ sở HĐND – UBND TP Hà Nội (Ảnh: CTV).
Nội Dung Chính
1. Công Tác Chính Trị và Tư Tưởng
Hà Nội yêu cầu các đơn vị cần chú trọng công tác chính trị, tư tưởng đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, và người lao động, đặc biệt là những người sẽ bị tác động bởi các thay đổi sắp xếp tổ chức bộ máy. Điều này nhằm đảm bảo tinh thần đoàn kết và ổn định trong quá trình chuyển đổi.
2. Rà Soát Tổng Thể Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức
Để đảm bảo tính công tâm và khách quan, các đơn vị được yêu cầu rà soát tổng thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động dựa trên đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện nhiệm vụ, và mức độ hoàn thành công việc. Việc này sẽ giúp xác định những cá nhân phù hợp để tiếp tục giữ lại và những người thuộc diện phải nghỉ việc.
3. Đào Tạo và Bồi Dưỡng
Hà Nội yêu cầu các đơn vị cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng đủ tiêu chuẩn và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho vị trí việc làm mới sau sắp xếp. Đây là bước quan trọng để đảm bảo rằng đội ngũ nhân sự có đủ khả năng đáp ứng yêu cầu của công việc mới.
4. Lập Danh Sách Đối Tượng Phải Nghỉ Việc
Theo yêu cầu của UBND TP Hà Nội, các đơn vị cần lập danh sách đối tượng thuộc diện phải nghỉ việc và các trường hợp tự nguyện xin nghỉ việc, áp dụng chính sách, chế độ quy định tại Điều 7, Điều 8, Điều 9 và Điều 10 của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Dự toán kinh phí thực hiện cũng cần được lập và trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo phân cấp quản lý.
5. Chính Sách Hỗ Trợ
Sở Nội vụ được giao phối hợp với Sở Tài chính để nghiên cứu và tham mưu cho UBND thành phố trình HĐND thành phố ban hành chính sách hỗ trợ thêm đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy. Điều này nhằm giảm thiểu khó khăn và đảm bảo quyền lợi cho những người bị ảnh hưởng.
6. Thực Hiện Các Chế Độ, Chính Sách
Các đơn vị cũng được yêu cầu thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động theo quy định của Chính phủ và quy định của thành phố trong quá trình sắp xếp, tổ chức bộ máy. Điều này đảm bảo rằng mọi cá nhân đều được đối xử công bằng và đúng luật.
Kết Luận
Việc triển khai Nghị định số 178/2024/NĐ-CP tại TP Hà Nội là một bước tiến quan trọng trong việc cải tổ và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống hành chính. Quá trình này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị, sự nỗ lực của từng cá nhân, và đặc biệt là sự quan tâm và hỗ trợ của chính quyền địa phương. Với những giải pháp hỗ trợ và đào tạo được triển khai, hy vọng rằng quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy sẽ diễn ra suôn sẻ và mang lại nhiều lợi ích cho cả thành phố và đội ngũ nhân sự.
Tài liệu tham khảo:
- UBND TP Hà Nội. (2025). Văn bản về việc triển khai thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
- Dantri.com.vn. (2025). Hà Nội lập danh sách cán bộ diện phải nghỉ và tự nguyện xin nghỉ việc. https://dantri.com.vn/xa-hoi/ha-noi-lap-danh-sach-can-bo-dien-phai-nghi-va-tu-nguyen-xin-nghi-viec-20250208093157893.htm
