Hải Dương Chi 158 Tỷ Đồng Hỗ Trợ Cán Bộ Nghỉ Việc: Tinh Gọn Bộ Máy Nhà Nước

Hải Dương chi 158 tỷ đồng cho cán bộ nghỉ việc để tinh gọn bộ máy

Hội đồng Nhân dân (HĐND) tỉnh Hải Dương vừa thông qua nhiều nghị quyết quan trọng, tập trung vào việc tinh giản bộ máy hành chính và triển khai các chính sách an sinh xã hội, thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương. Một trong số đó là nghị quyết về chính sách hỗ trợ tài chính cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ việc do thực hiện sắp xếp lại tổ chức bộ máy trên địa bàn tỉnh.

Theo ước tính, việc tinh gọn bộ máy có thể dẫn đến việc dôi dư khoảng 835 cán bộ, công chức, viên chức. Nghị quyết được thông qua ngày 20/2 vừa qua đã thống nhất mức hỗ trợ từ ngân sách địa phương cho những đối tượng này, với tổng kinh phí dự kiến khoảng 158,7 tỷ đồng, tương đương bình quân 190,1 triệu đồng/người. Khoản kinh phí này được lấy từ nguồn chi thường xuyên của tỉnh.

Chi Tiết Gói Hỗ Trợ Tinh Gọn Bộ Máy

Phương án hỗ trợ được trình bày chi tiết, bao gồm cả những lãnh đạo quản lý không trực tiếp làm việc nhưng tự nguyện xin nghỉ trong vòng 3 tháng kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy từ cơ quan có thẩm quyền.

Hỗ trợ cho cán bộ nghỉ hưu trước tuổi:

  • Người có thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 2 năm: Nhận hỗ trợ bằng 1 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng còn lại đến hết ngày 31/12 của năm nghỉ hưu trước tuổi. Nếu thời điểm nghỉ hưu trước ngày 31/12 của năm đó, số tháng được hưởng hỗ trợ sẽ tính đến thời điểm nghỉ hưu thực tế.
  • Đồng thời, các đối tượng này còn được nhận thêm mức hỗ trợ bằng 0,2 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ hưu trước tuổi.
  • Người có độ tuổi còn từ đủ 2 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu: Được hưởng mức hỗ trợ bằng 1 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng còn lại kể từ thời điểm nghỉ hưu trước tuổi đến hết ngày 31/12 của năm nghỉ hưu trước tuổi và được hưởng mức hỗ trợ bằng 0,1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ hưu trước tuổi (tối đa 60 tháng).

Hỗ trợ cho cán bộ nghỉ thôi việc:

  • Ngoài các chính sách chung, Hải Dương còn hỗ trợ cán bộ bị tác động bằng 1 tháng lương hiện hưởng, nhân với số tháng còn lại (kể từ thời điểm nghỉ thôi việc đến hết ngày 31/12 của năm nghỉ việc) và được hưởng mức hỗ trợ bằng 0,1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

Mục Tiêu Của Chính Sách Hỗ Trợ

Ủy ban Nhân dân (UBND) tỉnh Hải Dương nhấn mạnh sự cần thiết của chính sách hỗ trợ này, bên cạnh các quy định hiện hành của Trung ương, nhằm đảm bảo quyền lợi và lợi ích chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Điều này góp phần tạo sự đồng thuận cao trong đội ngũ, giúp công tác cán bộ được triển khai thuận lợi.

Chính sách này cũng hướng đến việc giúp ổn định nhanh chóng đội ngũ cán bộ tại các đơn vị mới, đồng thời hỗ trợ một phần kinh phí để người lao động ổn định cuộc sống và khuyến khích tinh thần tự nguyện nghỉ việc.

Đối Tượng Áp Dụng

Nghị quyết này áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội cấp tỉnh, cấp huyện và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các cơ quan cấp huyện.

Đối tượng được hưởng chính sách là cán bộ, công chức, viên chức (được giao biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước) từ cấp huyện trở lên, đang công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo chủ trương của tỉnh và nghỉ việc trong vòng 3 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp của cơ quan có thẩm quyền. Riêng đối với viên chức ngành giáo dục và đào tạo, y tế, chính sách này chỉ áp dụng cho những người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Kết Luận

Việc HĐND tỉnh Hải Dương thông qua nghị quyết về chính sách hỗ trợ cán bộ nghỉ việc là một bước đi quan trọng trong quá trình tinh gọn bộ máy hành chính, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Chính sách này không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn tạo động lực để các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt chủ trương tái cơ cấu, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *