Seorang pekerja wanita (lahir pada 10/12/1971) telah membayar asuransi sosial selama 23 tahun 4 bulan. Saat ini, pekerja tersebut ingin menanyakan kepada otoritas terkait tentang persyaratan, tunjangan, dan prosedur untuk pensiun dini.
Menanggapi pertanyaan pembaca, Badan Asuransi Sosial Kota Hanoi menjelaskan bahwa Undang-Undang Ketenagakerjaan tahun 2019 dan Peraturan Pemerintah Nomor 135/2020/NĐ-CP mengatur usia pensiun. Mulai 1 Januari 2021, usia pensiun dan tunjangan pensiun bagi pekerja wanita dalam kondisi kerja normal akan disesuaikan setiap tahun dengan penambahan 4 bulan hingga mencapai usia 60 tahun.
Dengan demikian, jika pekerja wanita dalam kondisi kerja normal memutuskan untuk pensiun pada tahun 2025, syarat usia yang harus dipenuhi adalah minimal 56 tahun 8 bulan.
Saat ini, pekerja tersebut belum mencapai usia 56 tahun. Selain itu, meskipun pembaca telah memberikan total waktu pembayaran asuransi sosialnya, tidak jelas apakah di dalamnya termasuk pembayaran asuransi sosial sukarela atau tidak. Oleh karena itu, Badan Asuransi Sosial belum memiliki dasar yang cukup untuk menghitung tunjangan pensiun secara spesifik.
Namun, ketentuan saat ini tentang persyaratan dan tunjangan pensiun lebih rendah untuk pekerja wanita sesuai dengan Undang-Undang Asuransi Sosial 2014 sebagai berikut:
Pekerja warga negara Vietnam yang menjadi peserta asuransi sosial wajib ketika berhenti bekerja sudah memiliki minimal 20 tahun pembayaran asuransi sosial dapat menerima tunjangan pensiun lebih rendah jika usia mereka lebih rendah maksimal 5 tahun dari usia pensiun yang ditetapkan dalam Pasal 169 Ayat 2 Undang-Undang Ketenagakerjaan tahun 2019 ketika kemampuan kerja mereka menurun antara 61% hingga kurang dari 81%.
Untuk pekerja wanita, tunjangan pensiun dihitung sebesar 45% dari rata-rata upah bulanan yang dibayarkan untuk asuransi sosial selama 15 tahun pembayaran, kemudian setiap tambahan satu tahun pembayaran ditambahkan 2%. Maksimum tunjangan adalah 75% dari rata-rata upah bulanan yang dibayarkan untuk asuransi sosial. Jika pensiun dini, setiap tahun pensiun sebelum usia pensiun resmi dikurangi 2%.
Adapun dokumen yang diperlukan untuk pengajuan tunjangan pensiun meliputi: Keputusan pensiun dari perusahaan/Formulir permohonan model nomor 14-HSB; Buku asuransi sosial; Laporan hasil pemeriksaan medis (jika ada).
ilustrasi pekerja wanita sedang bekerja
