Menurut statistik dari Pak Phạm Trường Giang, Kepala Departemen Jaminan Sosial (Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial), saat ini sekitar 109.000 orang telah mencairkan jaminan sosial secara satu kali dengan masa kontribusi lebih dari 15 tahun. Hal ini menimbulkan kebutuhan mendesak untuk memperbaiki kebijakan guna meningkatkan peluang mendapatkan tunjangan pensiun bagi pekerja.
Undang-Undang Jaminan Sosial 2024: Perubahan Penting
Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 telah mengubah waktu minimum kontribusi untuk mendapatkan tunjangan pensiun menjadi 15 tahun, turun dari 20 tahun sebelumnya. Perubahan ini tidak hanya memperluas hak untuk pekerja dalam negeri tetapi juga menciptakan peluang yang lebih besar bagi kelompok khusus, termasuk pekerja Vietnam bekerja di luar negeri dan pekerja asing di Vietnam.
Meningkatkan Hak untuk Pekerja Vietnam di Luar Negeri
Pak Phạm Trường Giang menekankan bahwa berkat perjanjian bilateral antara Vietnam dan Korea Selatan tentang jaminan sosial, sekitar 50.000 pekerja Vietnam yang bekerja di Korea Selatan akan memiliki kesempatan untuk menikmati tunjangan pensiun. Perjanjian ini mengakui masa kontribusi jaminan sosial di kedua negara, membantu pekerja mengumpulkan cukup kondisi untuk menikmati program pensiun.
Pak Phạm Trường Giang, Kepala Departemen Jaminan Sosial (Foto: Nguyễn Hải).
Dalam draft Peraturan Pelaksanaan beberapa pasal dari Undang-Undang Jaminan Sosial, Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial telah mengusulkan metode perhitungan tunjangan pensiun khusus untuk pekerja yang telah terlibat dalam jaminan sosial di luar negeri. Secara spesifik, jika masa kontribusi jaminan sosial di Vietnam kurang dari 15 tahun, setiap tahun kontribusi akan dihitung sebesar 2,25% dari rata-rata upah yang menjadi dasar kontribusi jaminan sosial.
Mendorong Pekerja untuk Tetap di Sistem
Mengenai jaminan sosial satu kali, Pak Giang mengatakan bahwa Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 menambah banyak ketentuan untuk meningkatkan hak dan mendorong pekerja untuk terus terhubung dengan sistem. Berdasarkan itu, pekerja yang mengakhiri kontrak kerja dalam salah satu dari enam kasus tertentu akan mendapatkan jaminan sosial satu kali.
Secara khusus, mereka yang terlibat dalam sistem tetapi berhenti bekerja masih dapat mencairkan jaminan sosial satu kali jika ada keinginan. Sebaliknya, jika memutuskan untuk tetap di sistem, pekerja akan menikmati tambahan hak seperti dukungan kredit, tunjangan bulanan, dan banyak insentif lainnya.
Pendekatan baru memperluas hak untuk pekerja.
Arti dari Perubahan Ini
Perubahan dalam Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 tidak hanya membantu menyelesaikan masalah keamanan sosial tetapi juga berkontribusi pada peningkatan kualitas hidup bagi pekerja. Pengurangan waktu kontribusi minimum menjadi 15 tahun dan peningkatan hak bagi pekerja asing serta pekerja Vietnam di luar negeri adalah langkah penting dalam membangun sistem keamanan sosial yang tangguh.
Kesimpulan
Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 membawa peluang besar bagi ribuan pekerja untuk menikmati tunjangan pensiun. Selain itu, kebijakan baru juga mendorong pekerja untuk terus berada dalam sistem jaminan sosial, sehingga memastikan kehidupan yang stabil saat pensiun. Pelajari dengan baik aturan baru untuk memanfaatkan hak-hak Anda secara maksimal.
Sumber: Dân Trí
