Anggota parlemen Provinsi Quang Ngai baru-baru ini mengusulkan penyesuaian usia pensiun untuk pegawai perempuan pemerintah menjadi 55 tahun. Usulan ini bertujuan untuk sesuai dengan kondisi kesehatan pekerja dan menciptakan kesempatan kerja bagi lulusan baru.
Mengapa Usaha Penyesuaian Usia Pensiun Diperlukan?
Menurut anggota parlemen, menurunkan usia pensiun menjadi 55 tahun akan membantu pegawai perempuan pemerintah menyelesaikan tugas-tugasnya dengan baik. Selain itu, hal ini juga menciptakan peluang kerja bagi generasi muda, membantu mengurangi tingkat pengangguran.
Kementerian Ketenagakerjaan – Veteran dan Sosial telah memberikan tanggapan terhadap usulan ini. Menurut mereka, tunjangan pensiun adalah bagian penting dari kebijakan jaminan sosial, yang bertujuan untuk memastikan pendapatan bulanan bagi pekerja ketika berusia lanjut. Untuk mendapatkan tunjangan pensiun, pekerja harus memenuhi dua syarat: usia dan masa kerja yang dijamin.
Aturan Saat Ini tentang Usia Pensiun
Saat ini, usia pensiun diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan tahun 2019. Sesuai dengan undang-undang tersebut, usia pensiun akan dinaikkan secara bertahap, dengan penambahan 3 bulan setiap tahun untuk pria dan 4 bulan untuk wanita. Pekerja dapat pensiun lebih awal maksimal 5 tahun atau 10 tahun tergantung pada kondisi pekerjaan dan kesehatan.
Penyesuaian usia pensiun juga telah dipertimbangkan dengan cermat, mempertimbangkan faktor-faktor seperti sifat pekerjaan, jenis tenaga kerja, dan kesehatan pekerja. Terutama, mereka yang bekerja di lingkungan berat, berbahaya, atau di daerah dengan kondisi ekonomi-sosial sulit dapat pensiun lebih awal.
Pendapat Kementerian Ketenagakerjaan – Veteran dan Sosial
Kementerian Ketenagakerjaan – Veteran dan Sosial menekankan bahwa masalah usia pensiun telah dibahas dan disepakati dalam Keputusan 28 Rapat Pleno Dewan Pusat Partai Komunis Vietnam Kelas XII. Dewan Perwakilan Rakyat telah melembagakan kebijakan ini dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan tahun 2019, memastikan keselarasan dan keberlanjutan dana jaminan sosial.
Selain itu, Undang-Undang Jaminan Sosial yang disahkan oleh Dewan Perwakilan Rakyat Kelas XV juga melanjutkan dan memastikan keselarasan tentang usia pensiun yang diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan tahun 2019.
Kesimpulan
Penyesuaian usia pensiun untuk pegawai perempuan pemerintah ke usia 55 tahun adalah usulan yang perlu dipertimbangkan dengan cermat. Namun, aturan saat ini telah dibangun berdasarkan pertimbangan komprehensif tentang faktor-faktor ekonomi-sosial dan kesehatan pekerja. Untuk memastikan keberlanjutan dana jaminan sosial, perubahan kebijakan harus dilakukan dengan hati-hati dan memiliki jalur yang tepat.
