Không bố trí cán bộ từng bị kỷ luật giữ chức vụ cao hơn sau sáp nhập

Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy Sóc Trăng vừa có thông báo về nguyên tắc và phương án bố trí cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là cán bộ) của Đảng bộ, chính quyền cấp xã sau khi sáp nhập đơn vị hành chính.

Theo đó, việc sắp xếp, bố trí, phân công cán bộ xã, phường sau sáp nhập phải bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của BTV Tỉnh ủy. Đảng viên phải phục tùng tuyệt đối sự sắp xếp, bố trí, phân công, chỉ định của Đảng; cán bộ phải chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức và chấp hành quyết định của cấp thẩm quyền.

Giữ vững nguyên tắc trong công tác nhân sự, bảo đảm thận trọng, chặt chẽ, khoa học, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, đúng quy định của Đảng, Nhà nước, phù hợp với tình hình thực tiễn của đội ngũ cán bộ và yêu cầu nhiệm vụ.

Việc phân công, chỉ định, bố trí, giới thiệu nhân sự đặc biệt coi trọng, đề cao phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực lãnh đạo, uy tín, nhất là có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự nghiệp chung và có kết quả, sản phẩm công tác cụ thể.

BTV Tỉnh ủy Sóc Trăng yêu cầu tuyệt đối tránh tư tưởng cục bộ địa phương, “lợi ích nhóm”, tiêu cực trong phân công, bố trí, giới thiệu cán bộ; xử lý nghiêm tổ chức, cá nhân vi phạm trong tổ chức thực hiện sắp xếp, bố trí cán bộ.

“Không xem xét, phân công, bố trí, giới thiệu giữ chức vụ cao hơn, có vị trí quan trọng hơn đối với cán bộ đã bị thi hành kỷ luật trong nhiệm kỳ 2020-2025 hoặc có vi phạm, khuyết điểm theo kết luận của cấp có thẩm quyền hoặc có thông tin về trách nhiệm cá nhân trong các vụ án, vụ việc, kết luận mà các cơ quan chức năng đang, sẽ điều tra, thanh tra, kiểm tra”, BTV Tỉnh ủy Sóc Trăng quán triệt.

Sóc Trăng cũng đưa ra phương án chuyển 100% biên chế huyện, thị xã, thành phố hiện có mặt về xã, phường, trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị xã, phường mới.

Đối với các chức danh lãnh đạo Đảng ủy xã cần xem xét, bố trí cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu công việc chung là chính; đồng thời theo thứ tự định hướng như sau: Ưu tiên cán bộ là thường trực, ủy viên ban thường vụ, phó chủ tịch hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân, cấp ủy viên cấp huyện hiện nay.

Trường hợp còn trống vị trí lãnh đạo, quản lý thì tăng cường một số cán bộ lãnh đạo, quản lý sở, ban, ngành cấp tỉnh (nếu cần) nhằm bố trí cán bộ hài hòa, cân đối giữa nguồn cán bộ tại chỗ và nguồn cán bộ tăng cường từ cấp tỉnh.

Đối với Đảng bộ xã, phường (sau sáp nhập, thành lập mới), có thể xem xét, bố trí nhân sự là Tỉnh ủy viên làm bí thư đảng ủy. Trường hợp đặc biệt nếu Đảng bộ có vị trí quan trọng, quy mô kinh tế, hạ tầng giao thông đô thị phát triển, số lượng đảng viên, dân số đông thì có thể xem xét, bố trí nhân sự là Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy làm bí thư Đảng ủy.

“Có biện pháp đấu tranh, ngăn chặn kịp thời đối với những hành vi, việc làm vi phạm nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước làm ảnh hưởng trực tiếp đến việc tổ chức thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, nhất là trong công tác bố trí, sắp xếp nhân sự”, BTV Tỉnh ủy Sóc Trăng nêu rõ.