Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy Sóc Trăng vừa ban hành thông báo về nguyên tắc và phương án bố trí cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là cán bộ) của Đảng bộ, chính quyền cấp xã sau khi sáp nhập đơn vị hành chính. Việc này nhằm đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của BTV Tỉnh ủy và đáp ứng yêu cầu thực tiễn của địa phương.
Nguyên Tắc Bố Trí Cán Bộ Sau Sáp Nhập
Việc sắp xếp, bố trí, phân công cán bộ xã, phường sau sáp nhập phải tuân thủ nghiêm ngặt các nguyên tắc của Đảng và Nhà nước. Đảng viên phải phục tùng tuyệt đối sự sắp xếp, bố trí, phân công, chỉ định của Đảng. Cán bộ phải chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức và quyết định của cấp thẩm quyền. Điều này đảm bảo tính thận trọng, chặt chẽ, khoa học, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và phù hợp với tình hình thực tiễn của đội ngũ cán bộ.
Tiêu Chí Phân Công, Chỉ Định Cán Bộ
Khi phân công, chỉ định, bố trí, giới thiệu nhân sự, BTV Tỉnh ủy Sóc Trăng đặc biệt coi trọng phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực lãnh đạo và uy tín của cán bộ. Những cán bộ có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự nghiệp chung và có kết quả, sản phẩm công tác cụ thể sẽ được ưu tiên.
BTV Tỉnh ủy Sóc Trăng yêu cầu tuyệt đối tránh tư tưởng cục bộ địa phương, “lợi ích nhóm” và tiêu cực trong phân công, bố trí, giới thiệu cán bộ. Các tổ chức, cá nhân vi phạm trong quá trình thực hiện sắp xếp, bố trí cán bộ sẽ bị xử lý nghiêm.
Quy Định Về Cán Bộ Đã Bị Kỷ Luật
BTV Tỉnh ủy Sóc Trăng quán triệt không xem xét, phân công, bố trí, giới thiệu giữ chức vụ cao hơn, có vị trí quan trọng hơn đối với cán bộ đã bị thi hành kỷ luật trong nhiệm kỳ 2020-2025 hoặc có vi phạm, khuyết điểm theo kết luận của cấp có thẩm quyền hoặc có thông tin về trách nhiệm cá nhân trong các vụ án, vụ việc, kết luận mà các cơ quan chức năng đang, sẽ điều tra, thanh tra, kiểm tra.
Phương Án Chuyển Biên Chế
Sóc Trăng đưa ra phương án chuyển 100% biên chế huyện, thị xã, thành phố hiện có về xã, phường. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện sẽ được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị xã, phường mới.
Đối với các chức danh lãnh đạo Đảng ủy xã, cần xem xét, bố trí cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu công việc chung. Thứ tự định hướng bố trí cán bộ là: ưu tiên cán bộ là thường trực, ủy viên ban thường vụ, phó chủ tịch hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân, cấp ủy viên cấp huyện hiện nay. Trường hợp còn trống vị trí lãnh đạo, quản lý, sẽ tăng cường một số cán bộ lãnh đạo, quản lý sở, ban, ngành cấp tỉnh (nếu cần) để bố trí cán bộ hài hòa, cân đối giữa nguồn cán bộ tại chỗ và nguồn cán bộ tăng cường từ cấp tỉnh.
Đối với Đảng bộ xã, phường sau sáp nhập, thành lập mới, có thể xem xét, bố trí nhân sự là Tỉnh ủy viên làm bí thư đảng ủy. Trường hợp đặc biệt, nếu Đảng bộ có vị trí quan trọng, quy mô kinh tế, hạ tầng giao thông đô thị phát triển, số lượng đảng viên, dân số đông, có thể xem xét, bố trí nhân sự là Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy làm bí thư Đảng ủy.
Biện Pháp Đấu Tranh, Ngăn Chặn Vi Phạm
BTV Tỉnh ủy Sóc Trăng nêu rõ cần có biện pháp đấu tranh, ngăn chặn kịp thời đối với những hành vi, việc làm vi phạm nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước làm ảnh hưởng trực tiếp đến việc tổ chức thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, nhất là trong công tác bố trí, sắp xếp nhân sự.
Kết Luận
Việc bố trí cán bộ sau sáp nhập đơn vị hành chính tại Sóc Trăng được thực hiện theo các nguyên tắc và phương án rõ ràng, nhằm đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của BTV Tỉnh ủy và phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Các cán bộ phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của Đảng và Nhà nước, đồng thời đáp ứng các tiêu chí về phẩm chất và năng lực. Để tìm hiểu thêm về các chính sách và quy định liên quan, bạn đọc có thể truy cập vào trang web của Tỉnh ủy Sóc Trăng hoặc liên hệ trực tiếp với cơ quan chức năng.
