Ngày 5/5, UBND tỉnh Nam Định đã ban hành văn bản yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh phải chấn chỉnh và tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc. Điều này xuất phát từ việc một số đơn vị và địa phương đã bị phản ánh là có tư tưởng lơ là nhiệm vụ, lẩn tránh trách nhiệm và thậm chí là thờ ơ, vô cảm với người dân.
Để cải thiện tình trạng này, UBND tỉnh Nam Định đã đưa ra các biện pháp cụ thể nhằm nâng cao kỷ luật, kỷ cương công vụ và chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Chấn Chỉnh Kỷ Luật và Nâng Cao Chất Lượng Phục Vụ
UBND tỉnh Nam Định yêu cầu các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thành phố phải chấn chỉnh kỷ luật toàn bộ cán bộ của từng đơn vị. Văn bản nêu rõ, tuyệt đối không để xảy ra các vi phạm liên quan đến nhiệm vụ quản lý, đặc biệt là trong các lĩnh vực như y tế và chính quyền địa phương.
Trụ sở Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Nam Định
Nâng Cao Chất Lượng Khám, Chữa Bệnh
Ngành Y tế được chỉ đạo phải nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh cho nhân dân. Các cơ sở y tế phải rà soát và bổ sung quy trình khám, chữa bệnh theo đúng quy định, đồng thời nâng cao y đức cho cán bộ y tế. Không để xảy ra tình trạng cơ sở y tế không có cán bộ trực, thiếu thuốc, thiếu vật tư y tế.
Quản Lý Nhà Nước trong Ngành Nông Nghiệp và Môi Trường
Ngành nông nghiệp và môi trường cùng chính quyền địa phương phải tập trung làm tốt công tác quản lý Nhà nước, không để xảy ra vi phạm về đất đai, môi trường, đê điều, khoáng sản. Đồng thời, phải kiên quyết xử lý nghiêm các vi phạm cũ theo đúng quy định và chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh.
Trách Nhiệm của Người Đứng Đầu
Văn bản của UBND tỉnh Nam Định khẳng định, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương phải chịu trách nhiệm trước Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, thủ trưởng cấp trên và trước pháp luật nếu để xảy ra các vi phạm thuộc ngành, lĩnh vực, địa bàn do mình quản lý.
Xử Lý Cán Bộ Thiếu Trách Nhiệm
UBND tỉnh Nam Định yêu cầu rà soát, xem xét trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có hành vi sách nhiễu, gây phiền hà, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao. Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra hậu quả thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan.
Tăng Cường Quản Lý Công Chức, Viên Chức
UBND tỉnh Nam Định giao Sở Nội vụ tăng cường công tác quản lý Nhà nước về công chức, viên chức, công vụ, cải cách hành chính. Đồng thời, đẩy mạnh việc kiểm tra hoạt động công vụ, xử lý hoặc kiến nghị xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm theo đúng quy định, gắn với công tác đánh giá cán bộ, công chức.
Kết Luận
UBND tỉnh Nam Định đã có những biện pháp mạnh mẽ nhằm chấn chỉnh kỷ luật và nâng cao trách nhiệm trong công tác quản lý. Điều này không chỉ giúp cải thiện chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp mà còn tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm hơn. Để đảm bảo hiệu quả, mỗi cá nhân và tổ chức cần nghiêm túc thực hiện các quy định và chỉ đạo từ UBND tỉnh.
Hãy cùng nhau xây dựng một Nam Định phát triển bền vững và văn minh hơn.
