Na tarde de 17 de fevereiro, o Departamento de Polícia da província de Ninh Bình realizou uma cerimônia para anunciar as decisões do Diretor do Departamento sobre questões de pessoal.
De acordo com as decisões anunciadas, 11 líderes de nível de departamento e distrital da polícia de Ninh Bình solicitaram sua saída do serviço ativo para receberem aposentadoria.
O Diretor do Departamento de Polícia de Ninh Bình entrega os certificados e oferece flores aos oficiais que se aposentaram antecipadamente para reorganização estrutural (Foto: Polícia de Ninh Bình).
Entre eles, cinco são coronéis em cargos de liderança de departamentos e distritos policiais que solicitaram aposentadoria. Os nomes incluem: Coronel Đinh Văn Tuấn, Chefe do Departamento de Gestão de Imigração; Coronel Nguyễn Văn Tứ, Chefe do Departamento de Polícia Administrativa de Ordem Pública;
Coronel Đặng Văn Linh, Chefe do Departamento de Prevenção e Combate a Incêndios e Resgate; Coronel Nguyễn Đình Toán, Chefe do Departamento de Técnicas Forenses; e Coronel Phạm Văn Hội, Chefe da Polícia do Distrito de Gia Viễn.
Os tenentes-coronéis que solicitaram aposentadoria antecipada incluem: Tenente-Coronel Đào Ngọc Tuấn, Chefe do Departamento de Execução Penal e Apoio Judiciário; Tenente-Coronel Nguyễn Văn Lượng, Chefe de Auditoria do Departamento de Polícia Provincial; Tenente-Coronel Phạm Trung Trực, Chefe do Escritório de Investigação Criminal;
O Coronel Đinh Việt Dũng, Diretor do Departamento de Polícia de Ninh Bình, parabenizou, reconheceu e elogiou os esforços, contribuições e senso de responsabilidade dos oficiais que se aposentaram antecipadamente (Foto: Polícia de Ninh Bình).
Tenente-Coronel Nguyễn Thanh Hà, Subchefe do Departamento de Arquivos Operacionais; Tenente-Coronel Trương Thanh Tuấn, Subchefe do Departamento de Prevenção e Combate a Incêndios e Resgate da Polícia Provincial; e Tenente-Coronel Vũ Quang Vinh, Subchefe da Polícia da Cidade de Tam Điệp.
O Coronel Đinh Việt Dũng, Diretor do Departamento de Polícia de Ninh Bình, expressou seus cumprimentos, reconhecimento e elogios pelos esforços, dedicação, senso de responsabilidade e compromisso com o interesse coletivo demonstrado pelos oficiais para apoiar a reestruturação organizacional.
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