A Lei de Seguro Social (BHXH) de 2024 foi aprovada pelo Congresso Nacional com várias reformas importantes, trazendo benefícios práticos para os trabalhadores e contribuindo para a construção de um sistema de segurança social sustentável no Vietnã.
14 Principais Alterações na Lei BHXH 2024
De acordo com o Dr. Phạm Trường Giang, Diretor do Departamento de Seguro Social, a Lei BHXH de 2024 apresenta 14 principais alterações em relação à versão de 2014. Esses ajustes se concentram em expandir a cobertura, aumentar os benefícios dos trabalhadores e melhorar a eficiência na gestão do fundo de seguro social.
1. Inclusão de Aposentadoria Social
Pessoas com 75 anos ou mais que não recebem uma pensão ou benefício mensal podem agora receber uma aposentadoria social e seguro de saúde (BHYT) financiado pelo orçamento nacional. Além disso, pessoas de 70 anos pertencentes a famílias em situação de pobreza ou próximo da pobreza também têm direito a esse benefício.
2. Ligação entre Níveis de Benefícios
A lei estabelece uma ligação entre o nível de benefício de aposentadoria social e o seguro básico. Pessoas que ainda não atingiram a idade para aposentadoria, mas que já contribuíram por um período mínimo, podem receber um benefício mensal baseado nas suas contribuições.
3. Expansão dos Grupos Obrigados ao Seguro Social
A lei expande o grupo obrigado a participar do seguro social, incluindo cinco novos grupos: proprietários de microempresas, trabalhadores sem vínculo empregatício em nível comunitário, e trabalhadores em tempo parcial.
4. Benefícios para Trabalhadores Sem Vínculo Empregatício
Trabalhadores sem vínculo empregatício em nível comunitário agora têm direito a todos os benefícios do seguro social obrigatório, em vez de apenas aposentadoria e pensão por morte.
5. Inclusão de Benefícios Maternidade
A partir de 1º de julho de 2025, trabalhadores voluntários do seguro social terão direito a uma assistência financeira de 2 milhões de dongs por cada filho nascido.
6. Redução dos Requisitos para Aposentadoria
Os requisitos mínimos de contribuição para aposentadoria foram reduzidos de 20 anos para 15 anos, permitindo que mais trabalhadores tenham acesso ao regime de aposentadoria.
7. Incentivo ao Acúmulo de Contribuições
Trabalhadores que optarem por acumular suas contribuições em vez de retirá-las de uma só vez terão direito a três novos benefícios, incentivando sua participação contínua.
8. Regras para Aposentadoria Internacional
A lei introduz regras para calcular as aposentadorias de trabalhadores vietnamitas que contribuem para o seguro social em outro país e de trabalhadores estrangeiros no Vietnã.
9. Melhoria na Gestão do Fundo
A lei fortalece o monitoramento das despesas e aumenta a responsabilidade do Conselho de Gestão do Seguro Social, garantindo um uso eficiente e transparente do fundo.
10. Expansão das Formas de Investimento do Fundo
A lei expande o portfólio e as formas de investimento do fundo de seguro social, criando condições para um crescimento sustentável.
11. Regras para Aposentadoria Complementar
A lei introduz regras sobre os grupos elegíveis, princípios e políticas do governo para o seguro de aposentadoria complementar.
12. Mudança no Termo “Salário Base”
O termo “salário base” foi substituído por “valor de referência”, alinhando-se às tendências internacionais.
13. Fortalecimento da Proteção aos Direitos dos Trabalhadores
A lei reforça a responsabilidade da autoridade de seguro social e implementa medidas para lidar com atrasos e evasão no pagamento de contribuições, incluindo possíveis sanções criminais.
14. Simplificação dos Processos
A lei facilita o acesso a serviços de seguro social por meio de transações eletrônicas e simplificação de procedimentos administrativos.
Avaliação dos Especialistas
O Sr. Nguyễn Trung Ngạn, Diretor do Departamento de Políticas Legais do Sindicato dos Trabalhadores da Província de Bà Rịa – Vũng Tàu, elogiou as mudanças na Lei BHXH de 2024. Ele enfatizou que a redução do tempo mínimo de contribuição de 20 para 15 anos é um avanço significativo, permitindo que mais trabalhadores tenham acesso ao regime de aposentadoria.
O Sr. Vũ Ngọc Hà, Diretor do Centro de Consultoria Jurídica do Sindicato dos Trabalhadores da Província de Đồng Nai, também expressou apoio à lei, destacando que ela resolve questões controversas como a retirada de benefícios de uma só vez e a expansão dos grupos obrigados ao seguro social.
Conclusão
A Lei BHXH de 2024 marca um avanço importante na melhoria do sistema de segurança social no Vietnã. Com essas mudanças abrangentes, a lei não só expande a cobertura, mas também fortalece a proteção dos direitos dos trabalhadores. Isso é um passo fundamental para construir uma sociedade justa e sustentável. Informe-se sobre as novas regulamentações para aproveitar ao máximo seus direitos!
