Sau hai ngày làm việc với tinh thần khẩn trương, dân chủ và trách nhiệm cao, Hội nghị lần thứ 12 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII đã chính thức bế mạc vào chiều ngày 18/7 và hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra. Trong bài phát biểu bế mạc, Tổng Bí thư Tô Lâm đã tổng kết các kết quả quan trọng của Hội nghị, đồng thời chỉ ra những nhiệm vụ trọng tâm cần triển khai, đặc biệt là phương hướng công tác nhân sự cho Đại hội XIV của Đảng, một nội dung nhận được sự quan tâm đặc biệt.
Phương hướng công tác nhân sự Đại hội XIV – Nhiệm vụ “then chốt của then chốt”
Tổng Bí thư Tô Lâm cho biết, Bộ Chính trị đã chỉ đạo Tiểu ban Nhân sự tiếp thu đầy đủ ý kiến của Trung ương tại Hội nghị lần thứ 11 để hoàn thiện dự thảo Phương hướng công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV. Đây là văn bản có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, định hướng toàn bộ quá trình chuẩn bị và bầu cử nhân sự cấp cao cho nhiệm kỳ mới, bao gồm Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Tổng Bí thư và các chức danh lãnh đạo chủ chốt của Nhà nước.
Nhấn mạnh công tác cán bộ là khâu “then chốt của then chốt”, Tổng Bí thư yêu cầu quá trình chuẩn bị nhân sự phải được tiến hành một cách đồng bộ, khoa học, bài bản, chặt chẽ và minh bạch. Quá trình này phải tuyệt đối tuân thủ các quy định của Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ và pháp luật Nhà nước. Lợi ích quốc gia – dân tộc phải được đặt lên trên hết và trước hết. Cần có sự xử lý hài hòa giữa tiêu chuẩn và cơ cấu, giữa kế thừa và đổi mới, trong đó đặc biệt đề cao chất lượng, hiệu quả công tác và sự cống hiến của cán bộ làm thước đo chính.
