Mở đầu
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 vừa được ban hành đã mang đến nhiều thay đổi tích cực, trong đó có quy định giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để nhận lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Đây là một bước tiến lớn nhằm mở rộng quyền lợi cho người lao động, đồng thời khuyến khích họ tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội sau khi đã đủ điều kiện nghỉ hưu. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những thông tin chi tiết và hữu ích về những thay đổi này.
Người dân nhận lương hưu hằng tháng (Ảnh: Ngô Hùng).
Nội dung chính
1. Giảm Số Năm Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Tối Thiểu Nhận Lương Hưu
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, để có thể nhận lương hưu, người lao động cần phải đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu 20 năm. Tuy nhiên, với sự sửa đổi của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, điều kiện này đã được giảm xuống còn 15 năm. Điều này mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, đặc biệt là những người có tuổi nghề ngắn hoặc gặp khó khăn trong việc duy trì đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm.
1.1. Ưu Điểm Của Việc Giảm Số Năm Đóng
Việc giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu giúp mở rộng quyền lợi cho nhiều người lao động hơn, đặc biệt là những người có thu nhập thấp hoặc làm việc trong các ngành nghề có nguy cơ cao. Ngoài ra, điều này còn khuyến khích người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội sau khi đã đủ điều kiện nghỉ hưu, qua đó tăng cường sự an tâm tài chính trong cuộc sống hưu trí.
1.2. Trợ Cấp Một Lần Khi Nghỉ Hưu
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng đã bổ sung quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Theo đó, người lao động sẽ nhận được trợ cấp một lần khi nghỉ hưu nếu họ đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên. Mức trợ cấp này được tính toán dựa trên mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể:
- Mức trợ cấp bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.
- Nếu người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội sau khi đã đủ điều kiện nghỉ hưu, mức trợ cấp sẽ được tăng lên gấp đôi, tức là 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng cao hơn số năm kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.
2. Mở Rộng Đối Tượng Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 không chỉ giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu mà còn mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Điều này bao gồm:
- Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh.
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.
- Người lao động làm việc không trọn thời gian.
- Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã.
Luật mới mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (Ảnh minh họa: Ngọc Nam).
Luật cũng quy định rằng Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ quyết định việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với các đối tượng khác mà có việc làm, thu nhập ổn định, thường xuyên trên cơ sở đề xuất của Chính phủ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội từng thời kỳ. Điều này giúp đảm bảo rằng bảo hiểm xã hội sẽ tiếp tục mở rộng để bao phủ thêm nhiều nhóm đối tượng lao động trong tương lai.
3. Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện Cũng Được Trợ Cấp Thai Sản
Một điểm mới đáng chú ý khác của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 là việc bổ sung quyền thụ hưởng chế độ ốm đau, thai sản cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Trước đây, người hoạt động không chuyên trách chỉ được hưởng hai chế độ là hưu trí và tử tuất. Tuy nhiên, từ nay họ sẽ được hưởng thêm chế độ ốm đau và thai sản.
Ngoài ra, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cũng được hưởng trợ cấp thai sản với mức là 2 triệu đồng cho mỗi con mới sinh. Điều này không yêu cầu người lao động phải đóng thêm bất kỳ khoản phí nào ngoài mức đóng bảo hiểm xã hội hiện tại.
4. Chế Độ Tử Tuất
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng đã sửa đổi quy định về chế độ tử tuất. Theo đó, điều kiện về tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hằng tháng đã được thống nhất, phù hợp với tuổi nghỉ hưu của Bộ luật Lao động năm 2019. Thêm vào đó, thân nhân của người lao động có quyền lựa chọn giữa hưởng trợ cấp tuất hằng tháng hoặc một lần, tùy theo điều kiện và lợi ích của họ.
Kết luận
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã mang lại nhiều thay đổi tích cực, giúp mở rộng quyền lợi cho người lao động và đảm bảo an sinh xã hội. Với việc giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu, mở rộng đối tượng tham gia và bổ sung các chế độ mới như trợ cấp thai sản và tử tuất, luật này góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân. Hãy nắm bắt những thay đổi này để bảo vệ quyền lợi của mình và gia đình.
Nguồn tham khảo:
