بعد عام من العمل الجاد، تستمتع السيدة فام Thi Thắm (من منطقة Lac Son، Hòa Bình) ببعض اللحظات الهادئة مع عائلتها. هذه فرصة نادرة لها لتأمل رحلتها التي استمرت 8 سنوات كعاملة بعيدًا عن الوطن، حيث عملت في شركة إلكترونيات في منطقة Thăng Long الصناعية (هانوي).
الرحلة التي استمرت 8 سنوات كعاملة بعيدًا عن الوطن
بسبب عدم وجود مناطق صناعية في قريتها، قررت السيدة Thắm وزوجها الانتقال إلى هانوي قبل 8 سنوات للبحث عن فرص عمل مستقرة. بينما عمل زوجها في شركة داخل المدينة، عملت هي كعاملة في المنطقة الصناعية. في الأيام الأولى، كانت تعمل في غرفة نظيفة مرتدية ملابس واقية خانقة وتقف لمدة 8 ساعات متواصلة مما جعل ساقيها منهكتين. ومع ذلك، اعتادت تدريجيًا على العمل المتكرر يوميًا.
خلال السنوات الماضية، تأثر عملها بسبب جائحة كوفيد-19 والأزمة الاقتصادية. لكن منذ منتصف عام 2024، استقر المصنع وأصبحت الطلبات أكثر انتظامًا. رغم أن العمل الإضافي كان مرهقًا، إلا أنها كانت سعيدة لأن دخلها قد تحسن. لم يكن الراتب الأساسي كافيًا لتغطية نفقات الأسرة في هانوي. كانت الأسرة تعيش في غرفة صغيرة بمساحة 20 مترًا مربعًا تتسع لكل من حماتها وزوجها وطفلها الصغير. كل شهر، كانت الأسرة تنفق مليوني دونغ على الإيجار والكهرباء والمياه، وهو ما يمثل ربع دخلها.
أمنيات العام الجديد
هذا العام، تلقت السيدة Thắm مكافأة عيد تساوي 8 ملايين دونغ، مما ساعدها على شراء بعض الهدايا وتزيين المنزل للاحتفال بالسنة الجديدة. يعتبر العيد وقتًا نادرًا بالنسبة لها للتجمع مع أطفالها وأسرتها. في العام الجديد، تأمل في السلام لأسرتها وأن يكون العمل سلسًا. كما تأمل أن يستمر المصنع في الحصول على طلبات جديدة ليتمكن العمال من تحسين دخلهم.
الجهود المبذولة من أجل الأسرة
السيدة نгуين Thi Xuan (39 سنة)، وهي عاملة في شركة Sumitomo Heavy Industries Vietnam (منطقة Thăng Long الصناعية، هانوي)، لديها نفس الأمنيات. هذا العام، شعرت براحة أكبر عندما تمكنت من ركوب حافلة مجانية للعودة إلى قريتها للاحتفال بالسنة الجديدة. في السنوات السابقة، كان عليها وزوجها “حجز” التذاكر مبكرًا للحصول على مقاعد جيدة خلال الرحلة إلى قرية زوجها في Thanh Hóa. مع أربعة أطفال صغار، كانت كل رحلة عودة إلى القرية تحمل قلقًا كبيرًا.
بفضل راتبها كعاملة، قامت السيدة Xuan بتوفير المال بعناية لرعاية أطفالها. في هذا العيد، استخدمت مكافأة السنة الجديدة لشراء ملابس جديدة لأطفالها وإهداء والديها. في العام الجديد، تأمل في تحسين نظام الأجور والمكافآت في الشركة وأن يتمتع الزوجان بصحة جيدة لمواصلة العمل ورعاية أبنائهم حتى يكبروا.
وضع الأجور والمكافآت للعمال
وفقًا لتقرير وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، ارتفعت أجور ومكافآت العمال. في عام 2024، بلغ متوسط الأجر الشهري 8.88 مليون دونغ، بزيادة قدرها 4٪ مقارنة بعام 2023. بلغ متوسط مكافأة السنة القمرية الجديدة لعام 2025 حوالي 7.72 مليون دونغ للشخص الواحد، بزيادة قدرها 13٪ مقارنة بالعام السابق. الشركات ذات الاستثمارات الأجنبية كانت لديها مكافآت أعلى، حيث بلغت 8.24 مليون دونغ للشخص الواحد.
تمثل الجهود والأمنيات لهذه العاملات اللواتي غابن عن وطنهن شهادة على تفانيهن الصامت. نأمل أن يجلب العام الجديد المزيد من الفرص والفرح لهن ولأسرهن.
