وفقًا لأحدث القواعد المنصوص عليها في المرسوم رقم 73/2024/ND-CP، يتم استخدام مقدار الأجر الأساسي كأساس لحساب المعاشات والبدلات المختلفة لمجموعة محددة من الفئات. فهم طريقة تحديد هذا الأجر الأساسي ليس فقط مهمًا لضمان حقوق العمال، بل يساعد أيضًا على تحقيق الشفافية في سياسات الضمان الاجتماعي.
الفئات التي تخضع لمقدار الأجر الأساسي
يعد مقدار الأجر الأساسي أساسًا مهمًا لحساب الدخل والبدلات لمجموعة واسعة من الفئات. وفقًا للمرسوم رقم 73/2024/ND-CP، تشمل الفئات التالية:
1. الموظفين والمسؤولين
يشمل الموظفون والمسؤولون في جميع المستويات من المركز إلى المستوى المحلي، كما هو محدد في قانون موظفي الدولة والمديرين لعام 2008 (المعدل في عام 2019). هذه هي الفئة الأساسية في النظام الإداري الحكومي.
2. العاملين في المؤسسات العامة
تشمل العاملين في المؤسسات العامة بموجب قانون الموظفين لعام 2010 (المعدل في عام 2019)، وهي أيضًا جزء من قائمة الفئات التي تخضع لمقدار الأجر الأساسي.
3. العاملين تحت عقود العمل
العمال الذين يوقعون عقود عمل في الهيئات الإدارية والمؤسسات العامة، إذا تم الاتفاق على تطبيق الراتب وفق المرسوم رقم 204/2004/ND-CP، سيتم حساب رواتبهم بناءً على مقدار الأجر الأساسي.
4. فئات أخرى
بالإضافة إلى ذلك، تشمل بعض الفئات الأخرى:
- العاملون ضمن موازنات المؤسسات التي تدعمها الموازنة العامة.
- الضباط والعسكريون المهنيون والعمال المدنيون والعاملون في الدفاع الوطني وفق الجيش الشعبي الفيتنامي.
- الضباط والعسكريون الذين يتقاضون رواتب وعمال الشرطة وفق قوات الأمن الشعبي الفيتنامي.
- العاملون في المؤسسات السرية.
- الضباط والعسكريون في الجيش الشعبي؛ والجنود في قوات الأمن الشعبي.
- العاملون بشكل غير دائم في مستوى القرى والبلدات.
الأجر الأساسي
مقدار الأجر الأساسي اعتباراً من 1 يوليو 2024
اعتباراً من 1 يوليو 2024، تم تعديل مقدار الأجر الأساسي ليصبح 2.34 مليون دينار شهريًا. هذا الرقم مهم لحساب الرواتب والأجور والبدلات المختلفة وفقًا للقوانين واللوائح.
لدى العمال الذين ينطبق عليهم نظام الأجور المحدد من قبل الدولة ويستفيدون من التقاعد اعتباراً من 1 يوليو 2024، سيتم حساب استحقاقاتهم بناءً على هذا المقدار.
أهمية تعديل مقدار الأجر الأساسي
تعديل مقدار الأجر الأساسي لا يعكس فقط التغييرات في سياسة الأجور، بل يساهم أيضًا في تحسين مستوى المعيشة للعمال. هذا يمثل أهمية خاصة للفئات التي تستفيد من التقاعد، حيث يؤثر مقدار الأجر الأساسي مباشرة على دخلهم الشهري.
بالإضافة إلى ذلك، تطبيق مقدار الأجر الأساسي الموحد يعزز العدالة في نظام الأجور، ويضمن الشفافية والتوافق مع الظروف الاقتصادية والاجتماعية الحالية.
الخلاصة
يلعب مقدار الأجر الأساسي دورًا حاسمًا في حساب المعاشات والبدلات الاجتماعية. مع تعديله ليصبح 2.34 مليون دينار شهريًا اعتباراً من 1 يوليو 2024، يجب على العمال إلمام المعلومات لضمان حقوقهم. في حالة وجود أي استفسارات، يمكن للتواصل مباشرة مع هيئة الضمان الاجتماعي المحلية للحصول على المساعدة التفصيلية.
المصدر: هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية
